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日特建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日特建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、日特建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては積極的に会社の支援があり、取得するよう上司から言われます。
また、資格取得すると給料もアップします。
研修に関しては年に2回、各支店で研修があり、社内のルールの確認や安全、技術に関して学びます。

働きがい:
現場仕事は大変でトラブルが付き物ですが、無事、無事故無災害で工事を終えた時の達成感は何にも変えられないです。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:専門的知識は得ることができる。外部講師を招いての講習等実施。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:会社はキャリア開発を行っていません。自社内でどう成長してもら

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当など働きがい:建

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:働きがい、成長は自分次第でものすごくレベルアップできる。施工

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

働きがい:とくにない。もっと平等に仕事量を分け与えれば残業も減るでしょうそうすれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:支援は特にない。現場に出て上司に聞いたり見たりして覚える。働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格の取得に応じて諸種の手当が

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回答者：女性/ 事務管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:新卒全体の社員研修はあったが、配属先ではマニュアルなどなく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】会社自体が無理な仕事を取ったりしないので、利益率も良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につく。現場の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。飲み会などが多く言いやすかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】発表会などで技術の共有は出来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。社内プレゼ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：次から次に現場が変わって管理が大変でした。大型案件にいる社員とは違って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：施工管理技士が必要な仕事でしたが、会社で研修会が行われるわけではなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本はマニュアル通りの仕事をしていましたが、イレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は、個人でしますが、いろいろな人に聞いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】事務は一人のためいろいろな事を同時にしなければならない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】営業所てあり、少人数だったため話やすく、仕事は進めやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部工事課

2.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:工事が終わると大きな達成感

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会社名	日特建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nittoc.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋３丁目１０－６Ｄａｉｗａ東日本橋ビル　４Ｆ～６Ｆ

従業員数	914名
連結従業員数	941名
設立年	1947年
資本金	6052百万円
代表者	永井典久
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	731万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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