3.2

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年収・給与88件
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年収・給与(88件)

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NECネッツエスアイ株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は250～1100万円です（85人の正社員の回答）。

NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

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NECネッツエスアイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
624万円	250~1100万円	85人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	624万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	85人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	653万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	618万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	627万円（平均年齢35.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	502万円	650万円	17人
30~34歳	626万円	1100万円	25人
35~39歳	709万円	900万円	14人
40~44歳	893万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与は年々増加傾向にある。ただ最近は年収が下がり気味である。ボーナスが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	3万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回であり、賞与は夏季と冬季の年二回と役職に応じて支給されてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	7万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年昇給あり。一定数上がる上、電気連合と足並みを揃える傾向にある為、電

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同業他社と比べて比較的頂いていると思います。もちろん親会社レベルの規模

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンパワードビジネス推進本部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	55万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	55万円

給与制度:残業代などは1分単位で出るので働いた分だけ必ず給料をもらえてると思う。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:担当→主任→課長→部長→事業部長→執行役員の順で昇給する。残業代はまる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:経験や能力を評価されての昇給はなく基本的には年功序列、年齢に比例して上

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:残業は1分単位で支給される。賞与は個人の頑張りというより、事業部や会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒の場合、部署の業績や個人の評価に合わせて、毎年月々数千円から1万円

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	3万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回。評価基準に沿い、適応される。在宅補助は比較的少ない。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:きちんとやることをやっていれば、安定的に昇給していく。賞与も良く年間６

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同一職位の場合できる人とできない人であまり差がない。評価制度:まだ年功

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:標準程度はもらえる。有名大手企業などと比較すると見劣りはするし不安定な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	3万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:それなりの昇給と賞与がある。評価制度:年功序列があり、なかなか昇進のチ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	41万円	6万円	260万円

年収	720万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	260万円

評価制度:年に２回の業績評価と年に１回の能力評価が実施される。業績評価はボーナス

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州システム部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	31万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与面では多くもらえていると思う。評価制度:昇格の基準は正直疑問はある

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大企業らしく、それなりの給料がもらえます。20代で500万は確実に稼げ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の企業を知らないので、本企業に関する特徴は分からないです。評価制度:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	47万円	13万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	230万円

給与制度:残業代は１分単位で出るのでとてもホワイトだと思います。昇給は年収で0.

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績次第な所はあるが、昇級額は他社と比べても、そこそこ良い水準かと思う

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス統轄本部DX事業推進本部先端技術開発部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列です。月の給与は親会社の顔色を窺う形で低めに設定し、年二回の賞

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回答者：男性/ ITエンジニア、運用・保守）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	5万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

賞与:業績レビューを基づく査定半年ごとに業績を各個人が申告し、その内容を上司、上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自身で立てた目標に対しての成果を評価する制度があるが、エンジニアであっ

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の水準はそれなりに良かったと思います。賞与も一定の数値は安定的に貰

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては資格取得に大きく左右される。賞与は業績に左右される。評価

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回答者：男性/ アカウントSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業には厳しく、残業申請的なものがあった。評価制度:昇格試験には年齢制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当含め月の給与は手取りで22万くらい、夏季のボーナスは手取りで60万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴、年功序列が大きく出ている。賞球基準が上司によりばらばらで、具体的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：先にも書いたが年功序列が大きく出ており、かつ課長クラスの管理職の裁量が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はしっかりしてはいますが、いくら頑張ってもちゃんと見てくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目標設定し、管理職が面談を行い評価を行う制度。評価は相対評価

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:特になし評価制度:あまり工

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:別の会社から派遣契約として会社業務に従事していました。このため給与体制

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:派遣社員だったため特に参考にならないと思います。評価制度:協力会社の派

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が、多かったので残業代がしっかりついたので良かった。時給も2回ほど

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NECネッツエスアイ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格手当があるけど正直気持ち程度の金額です。一時報奨金という形なので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年々、新卒の初任給は上がっている。残業代は全て反映されている。賞与は、

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NECネッツエスアイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：細かくは覚えておりませんが、世間的にみても困る様なことはなかったと思い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

福利厚生:退職金制度あり、退職金の一部は企業型確定拠出年金に当てられる、住宅補助

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給与制度:賞与は年二回、比較的出してもらっていると思う。（合わせて4.... 続きを見る

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会社名	NECネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

従業員数	4871名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

NECネッツエスアイ株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は250～1100万円です（85人の正社員の回答）。

NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8873件) 平均年収（正社員） 713 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6604件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / テクノロジー / 部長・次長クラス給与制度:ライン人事のため、基本昇給は所属部門にてどれだけ認められるか... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4856件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は可もなく不可もなくといったかんじ。評価制度:きちんと評... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2756件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2300件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:標準的と思われる。評価制度:年功序列：実力主義が半々程度。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	653万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	618万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	627万円（平均年齢35.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢36.5歳）

NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与

NECネッツエスアイ株式会社の年収データ

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