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日通商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 物流倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクスサポート事業部/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
お客様第一。

組織体制・コミュニケーション:
他の工場よりは社内の話しやすさ等はあるがコミニュケーションや報連相などが足りない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍、性別問わず仕事にやる気のある方であれば積極的に受け入れられている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LPガス/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:基本的にチャレンジングな社風ではなく、保守的。ガツガツして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば伝統的、悪く言えば古い体制が目立つように感じます
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:上意下達な社風で、挑戦の気風はないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 海外輸出向けの機械、設備機器の梱包提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックスサポート事業部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。組織体制・コミュニケーション:良く飲みに行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:封建的な、The日本企業と言えます。そこを割り切れるのであ
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。経営層に親会社からの出向者が多く、プロパーの昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:安定志向、冒険しない。突き抜けた成果を出すことよりも、目立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の人にはおべっかをへつらうことが大切です。組織
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:部署によって多少異なる面もあるが、基本的に古風。挑戦的であ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:配属先の組織による。組織体制・コミュニケーション:配属先に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昭和前例がないから認められないと言われることが多かった組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多かったように思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:国内ではアジア系の方が採用されることがあります。しかしな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:完全年功序列の古き日系企業です。新しい改革を進めていますが
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、親会社関連の仕事も多いため数字にそこまで追
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:残業を良しとする文化が根強く、定時で帰ると後ろ指をさされま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LS事業部/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:上が詰まっている印象。長く働けば働くほど給料と役職が上がっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:皆さんが想像する通りの日系企業と思っていただいて差し支えな
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回答者: 男性/ 物流商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 石油/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:ザ、サラリーマン会社。会社のために会社のための資料を作るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実で保守的。この雰囲気が変わることはないと思う。保守的す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和型の企業。支店によりITシステムやテレワー
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回答者: 女性/ 物流機器/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流機器

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:とくになしダイバーシティ・多様性:国籍関係なく人柄で採用し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく古いです。最近は女性の総合職社員も増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。成績が飛び抜けない限りは皆同じ土俵のもと、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:競争があまりないので、全体的にのんびりした穏やかな社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事というよりも付き合い重視。相性が良い上司に巡り合う
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの社風である。支店や配属部署によるが、業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:日本通運の子会社で、部によっては業務上でも強いつながりがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ職場の人との合う合わない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出世を望まなければ働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:親会社が上場企業なので、コンプライアンスにはかなりうる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念はありまして事あるごとに唱和しますが、全く響かないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は整っており、実家か
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