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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性の休暇のとりやすさは比較的に高いと感じております。
また、有給は部署によるバラツキも一部あると思います。有給については、前日、半日、時間給とご都合により選択できるので有効に活用できると存じます。
そのため、勤務時間を自分で判断して、毎日定時帰宅されている方もいたり、出産直後であったり、お子様が幼い際は、時短勤務も活用して自分の生活にあった働き方で継続的に働いている人もいます。
また、営業所での女性管理職については、世間一般と感じるが、地方の工場についてはほとんどいないと思います。
その分、重い仕事を任されることはないので、あまり思いつめながら仕事をしている女性はすくないとかんじます。
家庭・仕事の両立を実施している方も多くいて、ほんとに頭が下がります。
また、業務内容によっても在宅勤務を実施している人もいるため、より、work  life  balanceを保ちながら働かれている方もいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 95万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:本社部門は17:12が定時だが、営業は19:14までがみなし残業となり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:家賃補助や、光熱費の負担など恵まれている面も大きい。年収だけでみたら、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:繁盛期は残業が多くなることもありますが、年間を通してみると、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与形態が昨年から変化したことで、高卒も大卒も関係なく年齢がいけば資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:独身者の住宅制度が非常に良く、自己負担5000円でアパートに住めていた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:一言でいえば保守的。変化を嫌がる傾向にある。社長等の経営陣
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:競合他社に断られる少量専用設計品の受注を行うところ。事業の弱み:製造
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:独身の場合、入社時から借上社宅に住むことができる。自己負担5000円で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:比較的融通は利きやすいように感じます。事前に有給申請しておけ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:基本的には全員優しく、丁寧な人が多い。分からないことを丁寧
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:上場企業ですので退職金、従業員持株会、健保保有の保養所の使用が可能にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的な給与制度となっている。残業代は出るが、国内営業だと定時から19
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:各事務所、部署によって全く違う。本社業務は淡々としているイ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:ひじょうに働きやすい会社である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:裁量権は、入社年数というよりも役職によりその範囲内で決まってくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスは良いといえる。しかし、国内営
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 0万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:製造現場から営業、設計等の技術部門まで給与はほぼ変わらないです。役職が
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:営業部門としては、ベアリングというニッチな分野のため専門性は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:OJTを主体とした教育で、キャリア成長に関しては配属先の職務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の弱み:同業他社に対して、劣等感を抱いている。そのせいか、向上心がなく現状維
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 0万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:組合が年度末に次年度賞与を会社と交渉し、次年度の賞与額が決定します。基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:妻帯者が転勤となる場合、会社が定めた条件内の物件に借上社宅として入居で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給、ボーナスは安定して5ヶ月間ぐらい。どんなに売り上げが酷くても
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:多角的に戦略を練っており、新規事業に対しての会社の理解も深い。事業の
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:研修は頻繁的にあり、キャリア開発や成長を促進されている。働き
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回答者: 男性/ 研磨加工、溶接加工、プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岐阜工場武芸川製作所/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:大企業らしく週2日は休みはある、但し、祝日の場合は営業あるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
オフィス環境:営業所については、その場所それぞれになり、駅に近いところもあれば、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:工場勤務なので、有給は取りやすく休暇に関してはかなり満足して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベアリングという精密製品の製造なので、高い設計・
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:工場の人に対しての社員の割合が非常に低く派遣やパー
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:工場の外に寮がある。食堂がある。オフィス環境:トイレが5つ中1つしか洋
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:有給の取り方は派遣社員は派遣先の会社の制度で異なりました。自身の派遣会
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の体制は普通に整っておりよく整備されていた
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:支援があったかはわからないが、学びたいことに対して否定的な人
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