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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 携帯電話基地局建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業通信部

1.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:
役職は年功序列です。
営業の部署があるが
営業が仕事をしなくても親会社から毎年自動的に仕事が割り振られている
部長以上は9割天下りです 仕事はほとんど本社で受注してから各支社へ割り振られる
各支社は下請けのように扱われている

成長支援制度:
研修センターがあり、新卒採用者にはありがたいと思う
研修センターの設備、教材が古く、時代に沿っているのかは疑問
電気工事士2種1種は研修センターでしっかりと教えてもらえる
資格取得するとお祝い金が出る難易度により金額が変わる

回答者: 男性/ 情報通信/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:電気、無線関係の資格を取得すれば祝い金が会社から支給される働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:良くも悪くも様々な電気及び通信機器に触れ続けていくことになる
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回答者: 男性/ 事業用通信設備エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、手当対象の資格も多く手厚い方だと思い
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回答者: 男性/ 電気通信設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとしての成長は期待しない方が良い。会社が推奨す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得すればお祝い金が出る。そんな事を勉強している時間はな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】こういう人が活躍しているという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:電力保安通信設備や事業用に用いている通信設備などの建設や保守をやってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:細かいことは現場でのOJTに任されており、時折能力が不足している責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:公共性の高い仕事をしているため、失敗が許されず、昔のように失敗をして成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:技術研修センターを設けており、安全関係、資格関係、新規事業などへの研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電力系通信設備や大手キャリアの通信設備が主な業務の対象となる。給与水準
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては、安全教育をはじめ業務に必要なものは比較的手厚くサポー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修施設は宇都宮と大宮にあった。会社に入ったばかりの時は宇都宮に2週
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