回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
扶養を有する場合であれば、扶養手当及び住宅手当が大手並みに支給されるため月の給料が大きく上がる。そのため扶養家族の有無で給料が大きく変わるため人によっては不満がある人が発生してまっている。
昇給は年に一回あり、大きな事故など起こさなければ年々順調に上がっていくようになっている。
賞与については私が入社してからは年に二回2ヶ月程度ずつ支給されている。
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回答者: 男性/ 携帯電話基地局建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業通信部
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