回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 13万円 | 15万円 | 28万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 28万円 |
現場の基本給はかなり低い。給料の半分以上は残業代で稼ぐスタイル。平均年収でみるとそこそこ高い企業であるが、中に入ってみると給料が高いのは支社長やほんの一部の営業だけ。中途採用はほぼ一生現場での仕事になるので、ひたすら残業をたくさんし続けて稼ぐ生活になる。
評価制度:
評価制度は、自分でこれだけできるようになったと申請するものと、上司からの評価の2パターンがある。自分で申請することができるので上司へ自らアピールでき、ある一定以上の自己申請を行うと昇給のための試験に挑戦することができる。なお、賞与は上司からの評価と自信のグレードにやってきまる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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