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セコム株式会社

シンプレクス株式会社

セコム株式会社とシンプレクス株式会社の比較

セコム株式会社

3.1
(回答:513人)

シンプレクス株式会社

4.0
(回答:46人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.8/4.2
  • 事業の優位性や独自性
    4.0/4.2
  • 実力主義
    3.1/4.4
  • 活気のある風土
    2.9/4.1
  • 20代成長環境
    2.7/4.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.5
  • 経営陣の手腕
    2.9/4.1

セコム株式会社

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

459万円
(平均年齢33歳)
721万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

42時間
61時間
59%
年収・給与の納得度
82%
56%
勤務時間の納得度
83%
60%
休日・休暇の納得度
88%
69%
職場の人間関係の満足度
80%

セコム株式会社の年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

459万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

374

(正社員)

回答者の平均年収

721万円

(平均年齢30.7歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

48

(正社員)

回答者の平均年収

459万円

(平均年齢32.8歳)

721万円

(平均年齢30.7歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
250~2000万円

回答者数

374

(正社員)

48

(正社員)

セコム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ BEエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:福利厚生は充実していたと思われる。独身寮や社宅などの制度を利用していた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:B2Cの営業、業務部門でなければ土日祝休みなので、休暇の調整
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、保守的な面がある。風通しの良さは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務管理業務が多いので、基本的には定時で帰る事が
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回答者: 男性/ BEエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリア的に成長できたと感じた部分は特にない。セコムで働き続
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回答者: 男性/ ファシリティ業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、セコムは幅広く事業を行っており、様々な
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:圧倒的業界ナンバーワン。アルソックとも圧倒的に利益に差があり、抜かさ
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 13万円 15万円 28万円
年収 350万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 28万円
給与制度:現場の基本給はかなり低い。給料の半分以上は残業代で稼ぐスタイル。平均年
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シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本的には福利厚生を充実させるより、必要なものを自ら選択できた方がいい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は長い方だとは思う。前もって休暇の申告をしておけば、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会はたくさんもらえる。技術力の高い先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも「女性と男性の区別をしない」会社である
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発: 入社前からITパスポート試験等の資格取得の指示があります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で、当社の事業領域では常にナンバ1である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:システムの運用保守という安定的な収入源がある。事業の弱み:営業力が無
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:標準成長という評価軸があり、年度末に札入れという評価方法で翌年度の年棒
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