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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
部署による。入社を検討するのであれば、配属可能性のある部署がどのような仕事内容なのかをできる限りリサーチしておいたほうが良い。入社後に部署移動したいと申し出たとして、かなうのは5年後とか。

組織体制・コミュニケーション:
交流は盛んである。旅行業界らしく、皆が近しい距離で接している。人が好きでないと勤まらないかも。上下関係のはっきりしている組織だが、それに従っていればよいので体育会系出身者であればすぐになじめると思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった感じ。挑戦することは出来るが動く

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:若手の意見を尊重する環境である。確実に、若手の退職阻止も図

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:大企業にありがちな縦割りな印象を感じます。また、意思決定に

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回答者：女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:相応だと思います。明るい人が多いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 中央省庁へ出向中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画官

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:職場により異なる。個所長次第。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどの社員にも与えられており、推奨している。風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり異なる。若手が多い場所は比較的明

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ツーリズム事業本部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:社長以下経営層は現在の環境に危機感を抱いて、常にイノベーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の伝統的な会社。教育は手厚いので若手のうちに学ぶ環

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンだったカルチャーを改革しようと、役員臨店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思われる。風通しの良さではかなり良いと

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:どちらかというと昔からのやり方が変わらない雰囲気です。組織

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:概ね人は良い。ただ上長次第といったところ。上長が上を向いて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:営業部署は新たなチャレンジには積極的に挑戦させてくれます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:大企業で、関連会社も多数あり、トップは優秀な人材が、多く、

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:仕事が好きな人が評価される社風です。若手の教育には力を入れ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるし、挑戦をする機会も与えられている。ただし通常

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や人間関係の風通しは良いと感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:基本的にどのポ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:ハラスメントを意識している組織体制・コミュニケーション:比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々忙しくほとんどないが制度として新規事業提

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回答者：女性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:部署による。部内のコミュニケーションはフランクだが、部署以

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦は応援されやすい組織体制・コミュニケーション:気

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回答者：男性/ マーケティング・新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央支店/ 営業担当課長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:表向きは推奨されている組織体制・コミュニケーション:セクシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、新卒時に営業に配属された方は営業をずっと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、全体的に消極的な人が多いように思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:部署ごと店舗ごとに目標予算が割り当てられ、予算達成に向けて

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育第二事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:部署によるが、和気藹々とした和やかな職場だと思う。活気があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:社員は個性豊か、社交的で楽しいことが好きな人が多い。年寄り

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:歴史が長い会社であり、旅行業のOTA化が進む中、デジタル面

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:社風は110年を超える企業という事もあり、古く固い。良く言

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:古い日本企業体質から抜けようとしているが、上の人達が変わら

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:全般的に慎重なカルチャー、社風は固め。部署や店舗によってカ

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回答者：女性/ 募集型個人旅行企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:大きい会社のため、挑戦する機会は多くある。組織体制・コミュ

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URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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