回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1080万円 | 80万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 1080万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昔は年功序列でしたが、日産自動車の経営危機やリーマンショックで採用を押さえていたため、管理職の定年退職に管理職登用が追い付いておらず、若手の有望株は昔と比べてかなり早く管理職になっている。
評価・昇給制度:
年一回のコンピテンシー評価で翌年の昇給が決まり、過去数年のコンピテンシー評価の蓄積で昇格が決まる。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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