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株式会社シー・エス・イーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円240~850万円78

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数78

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
402万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(63件)
すべての口コミを見る(382件)

株式会社シー・エス・イーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:
基本的には在宅メインが多いので働きやすいと思います。
出社するにしても、本社は渋谷駅からすぐ近いので立地としては良いと思います。
会議室などの共有スペースに関しては
自分はあまり使わないことが多いのでなんとも言えないのですが、同期が言うには共有スペースではしっかり休めたりするところもあるみたいです。

株式会社シー・エス・イーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は普通か少し多いくらいです。
完全週休2日制と祝日は基本的に休みなのでしっかり休めると思います。
ですが、部署によっては休日出勤があったりする場合があります。でも、その日の分は別日に調整できます。
客先業務の場合は弊社ではなく客先の業務形態に合わせないといけないのでそこについては何とも言えない感じになります。

株式会社シー・エス・イーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
社員数が多い分、現場によって雰囲気が全く異なる。
客先常駐のため、客先の雰囲気に従うことがほとんどのため、
自社の社風はほんの一部の社員によるものになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員が多い分、連携がうまく取れていないことがあった。
チームでアサインさせると新卒のこと説明をされたが、一人で現場にアサインした。
その後も、中途採用の上司が上についたりして、OJTというものが全く受けられなかった。
自力で現場に必要な知識を調べるほかなかった。

ダイバーシティ・多様性:
セクハラや、パワハラなどの教育はあるが、モラハラを知らなかったり、
LGBTという言葉も知らないような社員もいたりする。

株式会社シー・エス・イーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性の方で5年目で人事に配属なったり、
課長クラスの管理職は何人かいるので働きやすいと思います。
先輩で産休・育休を取っていたり、
また、男性の人も育休をとっていたりするので比較的働きやすく取りやすいと思います。

株式会社シー・エス・イーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
配属先にもよるが、希望すればやりたい事はほぼ出来る為、その人に合ったスキルアップができると思う。

働きがい:
残業が多い所に配属されましたが、生産性と品質管理を大事にしており、バグが発生した際の分析も上司と一緒に行なっていた為、自分のスキルが上がっていくのを感じました。

株式会社シー・エス・イーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係を大切にしている、ということを全面に押し出すわりには、人間自体に興味がある人が少ない。歓迎会ということで出席したが、皆知っている人としか会話しないし、そもそも集まりがよくない。人事のフォローアップ面談があっても一度きりであったりと、コミュニケーションを広げる・深めることに資源が使われていないように感じる。

株式会社シー・エス・イーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
基本派遣の人売り商売なので儲かることは儲かる。やってることは他のIT企業と大差ない。社員数も多いので安泰だと思われる。中間管理職の負担が大きいので、昇進したいと思う人間が少ないことが問題である。課長クラスの給料をもっとあげたほうがよい。

事業の弱み:
他の企業との差別化が難しい。しかし新卒採用も大きく行っているので人材の増減は年々プラスなので心配はないか。

事業展望:
ITあるあるの派遣形態はどこも一緒なので変わらず続いていくと思う。

株式会社シー・エス・イーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 9万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は、部門の目標が達成されないと、部門の社員の賞与は下がります。
どんなに頑張っても、必ずしも賞与には反映されず、賞与の基準が不透明。

評価制度:
上期と下期の2回、目標管理制度があり、昇進・昇格の判断材料となります。
しかし、目標管理で目標を達成しても、なかなか昇格しません。逆に目標が達成できず、プロジェクトの利益が低いと直ぐに降格します。