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三井不動産リアルティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
有給休暇については、業務職においてはかなり取りやすい印象。月に1日は必ず取得できている。また、入社5年ごとにリフレッシュ休暇が付与され、連続して5日間休みを取得できるため通常の休みと合わせて9日間の休暇を取ることが出来る。
産休・育休後の復帰は同じところに戻れる保証はないが、希望は聞いてもらえる。
時短勤務で復帰する社員は多いが、子供が小学生に上がるタイミングや時短勤務が終了となる小学校3年生になるタイミングで退職する社員が多い。実際に小学生以上の子供を育てている女性社員で働き続けている人ははかなり少ないのが現状。勤務時間をスライドすることも可能だが、そもそも土日休みではなく、定時も通常は18時である点がネックである。その点に関しては、会社も把握しているため本部で色々と続けやすい環境づくりを現在進行形で取り組んでいる。
また女性管理職も今はかなり少ない割合であるが、そもそも管理職になるぐらいの年齢層の女性が入社した当時の男女比率が男性の方が圧倒的に多かったことも一因。現在は新卒入社時の男女比はほぼ同じであり、総合職の女性の数がとても増えている。女性だからということに限らず社員が活躍できるよう推進していく部署もある。

回答者: 男性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:ここ最近女性活躍推進を掲げている印象。現状は女性管理職割合は非
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的都心に配属されやすい。都心の方が働きやすい環境は整
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休産休制度は充実していると思われるが、実際にこの持つ親にとっ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:事務であれば基本は定時に帰れます。店舗によって差はありますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすく、一般職であれば時短勤務をしている人もい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:支店勤めで女性で長くキャリアを積んでいる人が近くにいなかったの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:総合職は圧倒的に男性が多い。近年総合職の女性採用を増やしている
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 平社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはない。なぜ男性と同じノルマで働かなければいけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い職場。歴が長い女性だと管理職につく方もたまに
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業部/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:自分がいた部署や近くの部署には女性管理職はいませんでしたが、事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ シェアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はお会いしたことがありませんでした。業界柄なのか、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:部署にもよるが本社は忙しい。遅くまで働いている。本社の方が昔の
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:土日の有給も取りやすくなってきていたり、残業もあまりなかったり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性が役職についている率は低い。プライベートとの両立には適して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:火水休みですが、土日に有給取ったりすることも可能。一般職には基
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回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:結婚しお子様がいらっしゃる女性の方で営業している方は見たことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:事務職なら育休・産休は取れるけど、営業はとった実績があるのかは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:営業職からの女性管理職はゼロではないがかなり稀。残業・ノルマが
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きはある。ただ、働きやすくするため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員活躍を目指し会社としては色々と施策を打っているが、産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増やしているところなので、女性には働きやすく
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しているが、売買部門ではリーダー職以上はほぼ
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回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:割合としては男性管理職の割合が高いと思いますが、女性管理職の増
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:近年女性の働きやすさには力を入れていると感じる。女性の比率をあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:事務職にジョブチェンジもでき段階によって柔軟に働ける環境だと思
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:事務であれば働きやすいとは思うが、給与が低く昇給もあまりないた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見かけない。ユニットリーダーはほとんど男性
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:会社自体が社内のコンプラに厳しくなっているので、女性に対して変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:事務職の方は産休、育休、早上がり、勤務地の優遇などありますよ。
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、実際ずっと働いている女性営業はあまりいない
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などを取得している方は多いので、女性として長く働
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回答者: 回答なし/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:事務職は休みが取りやすい。事務職では、育休や産休から復帰して仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:業務職の方は残業も少なく休暇も取りやすそうです。また、営業では
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女区分はほとんどありません。男性総合職でも育児休暇を取得する
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