回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列な面があります。
入った年のボーナスも満額ではないですが支給はありました。
残業代も支給があり、給与に不満は少ないと思います。
役職げあがれば、それなりの給与になっていきます。
ただ、残業ありきになると、基本給に不満が感じられるかもしれません。
評価制度:
評価されて飛躍的に給与や、役職があがることらないです。
地道にコツコツとがんばれるタイプな人はいつかむくわれるような風潮ではあります。
年功序列な面があります。
入った年のボーナスも満額ではないですが支給はありました。
残業代も支給があり、給与に不満は少ないと思います。
役職げあがれば、それなりの給与になっていきます。
ただ、残業ありきになると、基本給に不満が感じられるかもしれません。
評価制度:
評価されて飛躍的に給与や、役職があがることらないです。
地道にコツコツとがんばれるタイプな人はいつかむくわれるような風潮ではあります。
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回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
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