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株式会社ベリーズ・インクのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ベリーズ・インクの回答者別口コミ（5件）

  • ビルメンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月14日
  • マンション巡回設備点検 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月24日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年03月17日
  • ビル、マンションの設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月09日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ベリーズ・インクの職種別口コミ（9件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ベリーズ・インクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
勤務時間・休日休暇：
土日祝日休み（振休あり）。有給休暇あり。サービス業に比べると休みが多いと思います。勤務時間は8時間労働です。休みをうまく活用してリフレッシュできると思います。自分にあわせたワークライフバランスを考えながら勤務されるといいと思います。

多様な働き方支援：
新型コロナ時はリモートワークも推奨され、リモートワークを実践していました。仕事上、毎日リモートワークができませんでしたが時代にあわせてリモートワークの実践するなどチャレンジ精神はもっている会社だと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ベリーズ・インクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風：
至って普通だと思います。転職経験がありますので、経験してきた会社と比べても可もなく不可もなく普通のカルチャー・社風だと思います。悪い意味ではなく普通は問題ということなので、良いといえるカルチャー・社風だと思います。
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株式会社ベリーズ・インクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ マンション巡回設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月24日
働きがい：
初めの頃はわからない事も多く戸惑うこともあるが慣れてくると1人での点検、工事等を任せてもらえる。電気設備や給排水設備関連のトラブル発生時に対処する事もあり、その分野での専門知識が身に付く。また資格取得制度により資格によっては毎月の給与で手当が付くので今後も新たな資格取得に向けてチャレンジしたい。
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成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ベリーズ・インクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：昇給する年齢の範囲であったが、昇給がなかった。売上も目標を毎年クリーヤーし右肩上がりであったが、ボーナス、年収に反映されなかった。これはどういうことなのか、疑問である。イベントに参加しなくても親睦会の会費を強制で徴収されて、やめても返却されないので要注意である。
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株式会社ベリーズ・インクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ ビル、マンションの設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
勤続年数、実績、管理業務に関係する資格の取得状況によって昇給していきます。資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されます。また、務時間内・外で緊急対応が発生することがあり、勤務時間外で発生・対応した場合は緊急対応費または振替休日を取得することが出来ます。

評価制度：
管理業務に関係する資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されるます。積極的に資格を取得していくと昇格に繋がり、賞与の面でも評価されます。
勤務時間内での緊急対応は緊急対応費（振り替え休日）は発生しませんが、積極的に対応することで賞与の判定にプラスに働きます。
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