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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区二番町8-8
評判スコア70 詳細
2790
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セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!セブン-イレブン・ジャパンで働く社員や元社員から、セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
東京都などの、地方の最低労働賃金に敏感。賞与やボーナスはもらえなかったが、細かいインセンティブは、各店長に、ある程度、裁量が委ねられている。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
時給に対して、やる事が多く大変。
シフトもかなり入っているため、休むときは連絡したり他の人に代わってもらわないといけないため、周りの人にとのコミュニケーションがとれないとやすみずらい 参考になった!2
気になる点
2018年頃
とにかく福利厚生が弱い。社員を大事にしない割に、社長はホワイト企業と言ってるし、ギャップが大きい。本質の改善はない。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
残業管理に厳しくなったため、残業で稼ごうと言う人は減った。ルート営業の割に、給与は低く感じる。営業職以外は、手取り20行けば良い方。 参考になった!0
良い点
2018年頃
基本給は割といい方。営業になると、自動的に基本給が上がったりする。評価によって、職級が上がるので、そうするとまた基本給が上がる。でも上げてくれる上司は、滅多にいない。ボーナスは、評価制度があるので、あからさまに伸びた人は、ボーナスに大きく影響する。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
休日手当は一切なし。クリスマスなど混む時期であっても、給与は何も変化しない。繁忙日ばかりが続くと辛かった。ら 参考になった!0
気になる点
2018年頃
年齢給が30歳まであるので毎年上がるが、30歳を超えたら無くなってしまうので後は自分の役職次第や仕事ぶり次第になる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
ボーナスについてセルフチェックと上司からの評価制度によって評価される仕組み。小売の中では高い方だと思う 参考になった!0
良い点
2018年頃
自己評価+上長面談の評価とテストの評価で担当職の位が上がれば昇給あり。あとは職責。オペレーションが一番給与高い。初年度は250万くらいか。2年目くらいから400万くらいになると思われる(残業時間に左右される)初年度(新卒入社)夏季賞与は一律12万円でした。そこからいろいろ引かれて残った手取りは4万円。あとは会社の業績によって賞与あり。 参考になった!0
良い点
2018年頃
残業が多い分副店長クラスでも月収は30万以上なります。また、ボーナスもペナルティーがなければ手取りで30万程もらえます。なので、生活には困らないと言えると思います。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
451万円
平均年齢:29.7歳

299人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 494 (平均年齢 30.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 406 (平均年齢 29.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 418 (平均年齢 29.2歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250 (平均年齢 21.7歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 1050 (平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 583 (平均年齢 34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 475 (平均年齢 35.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 473 (平均年齢 31.8歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
流通・小売関連
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