回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年1回の昇給あり。賞与については年2回、業績次第では3回になる。
各種手当(福利厚生含)は上場企業だけあってしっかりしている。
住宅手当は他上場企業と比べ少ないと思う。
評価制度:
完全に自身の担当している店舗売上前年比評価である。
近年はその売り上げ目標までのプロセスに対しての評価が上がってきており、
個人での活躍が評価につながる。どちらかといえば実力主義であるが、会社として規模が大きく
加盟店の対オーナーとの折衝になるので、一概に達成しやすいとは言い難い。
正しいことを言っても伝わるか伝わらないかの世界になる、という部分から広い意味での実力主義である。
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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