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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区二番町8-8
評判スコア70 詳細
3339
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セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!セブン-イレブン・ジャパンで働く社員や元社員から、セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
空残がある。基本的な給与が高いので気にならなかったが、退勤を切ってから各々の事務処理をする。優しい人ほど雑務が残る環境 参考になった!0
良い点
2019年頃
残業代は分単位でしっかり出る。ボーナスも、働きに見合った額であると感じた。とにかく稼ぎたい人にはおススメ。 参考になった!0
良い点
2019年頃
業績が良いこともあり、給与も賞与も他企業に比べて良いです。特に冬の賞与は、他企業よりも格段に差があります。 参考になった!0
2019年頃
【給与制度の特徴】特に問題は無い。時給も1分単位できちんと付与されていたし明確であると思う。契約の時間を過ぎた労働には残業手当が時給に割増になって付与される。 参考になった!0
2019年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】個別の担当売り場の発注担当者手当という名目の賞与でした。一律2万円。直営店ならではの事です。 参考になった!0
2019年頃
【給与制度の特徴】以前と違い、1分毎に給料がつく制度になったので、とても働きやすくなったと思います。 参考になった!0
2019年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】いいと思う。働く人の意欲が湧くと思う。働くってみんなお金のためだから、家族のためにって人には 参考になった!0
気になる点
2019年頃
仕事の割には給料があってない。仕事が多いのになんもしてない人と一緒と言うのはダメだと思う。昇給もないし、それは働く人の意欲を失います 参考になった!0
気になる点
2019年頃
ボーナスはない。年収は260万ぐらい。有給も取得できない可能性が高い。頑張りによっては時々給与に上乗せされることがある。 参考になった!0
2019年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月に支給される。ボーナスは3~4ヶ月分の支給があり、個人的には十分に満足している。決算賞与が発生するときもある 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
449万円
平均年齢:29.8歳

312人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 493 (平均年齢 30.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 411 (平均年齢 29.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 413 (平均年齢 29.2歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250 (平均年齢 21.7歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 1050 (平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 583 (平均年齢 34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 475 (平均年齢 35.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 473 (平均年齢 31.8歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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