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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区二番町8-8
評判スコア70 詳細
2604
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セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!セブン-イレブン・ジャパンで働く社員や元社員から、セブン-イレブン・ジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
時給に対して、やる事が多く大変。
シフトもかなり入っているため、休むときは連絡したり他の人に代わってもらわないといけないため、周りの人にとのコミュニケーションがとれないとやすみずらい 参考になった!2
気になる点
2018年頃
とにかく福利厚生が弱い。社員を大事にしない割に、社長はホワイト企業と言ってるし、ギャップが大きい。本質の改善はない。 参考になった!1
良い点
2018年頃
残業が多い分副店長クラスでも月収は30万以上なります。また、ボーナスもペナルティーがなければ手取りで30万程もらえます。なので、生活には困らないと言えると思います。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
会社が業績良いと決算賞与を出していたが、現在は好業績なのにださないので経営陣はもうすこし社員のことを考えたほうがよいのではないかと。 参考になった!0
良い点
2018年頃
ボーナスは個人の業績がよければ20パーセントくらい割増で支給される。ただし、役職や資格に左右されるのでそれを上げない限りは上がらない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
入社9年目で月収40~45万、ボーナス140万。年収650万前後。(OFC職)その後、OFC10名ほどを統括するDM(ディストリクトマネージャー)になれば800~1200万、支社を管理するZM(ゾーンマネージャー)になれば、1200~1500万程度。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
一方、上司に恵まれない、部下の事をあまり考えていない上司だと、しばらく同じ階級で止まってしまい、なかなか基本給のアップは見込めない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
担当職、リーダー職、副主事、主事、、、等クラス分けがあり、その中でも1から3級がある。上司次第だが、良い上司に恵まれると階級を上げてくれるよう交渉してもらえる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
基本給上がらないと給料上がらない事ですね政府の改革でたまに上がりますがそこまで影響はないですもしコンビニで高給行きたいなら深夜に出る事ですね 参考になった!0
良い点
2018年頃
残業がないので基本給しかありません残業するとしも休憩短くして残業作るとかそういう感じしかできませんなので基本給だけでもいい方のみですね 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
452万円
平均年齢:29.8歳

296人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 495 (平均年齢 30.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 406 (平均年齢 29.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 419 (平均年齢 29.2歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250 (平均年齢 21.7歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 1050 (平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 583 (平均年齢 34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 517 (平均年齢 38.3歳)
その他(公務員、団体職員 他) 473 (平均年齢 31.8歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
流通・小売関連
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