口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トレーナー
3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 経営相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション部
2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部
3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション
4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ トレーニー
4.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部/ 副店長
3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ OFC
3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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2.9
富山県射水市流通センター水戸田3丁目4
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。ミニストップが優れていると本気で思っている。...
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2.9
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
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3.3
神奈川県座間市ひばりが丘4丁目26-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.2
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署で誰もいない時間がないように交代制な...
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2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目439-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 靴デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るく元気な人が多いですが、同時に気が強い人も多いので女性特...
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3.0
大阪府茨木市横江2丁目7-52ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パッと見た感じはみんな仲良しにみえるし明るい感じがするとおも...
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3.0
東京都北区赤羽2丁目51-3NS3ビル3階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きな挑戦はウェルカムな風土。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンのカテゴリ別口コミ(9254件)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの回答者別口コミ(2185人)
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月05日
- アルバイト / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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5.0
最新の回答:2024年03月05日
- 特になし / 特になし / 特になし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月04日
- 販売 / パート / 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月02日
- 担当職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しがいいとは言い難い。基本的に上意下達である。
降ろす徹底力はあり、全社員がある程度同じ方向を向いて業務を行っている。
しかし、会社規模が大きいことから現場からの声が反映されることはほぼない。
上層部が決めたことの内容のプロセスなどは見えてこないため、降りてくる情報を現場へ伝えるだけに
なりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
完全に縦割りの風土であり、横連携が非常に弱い。