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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは言い難い。基本的に上意下達である。降ろす徹
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:社風は、お客様に満足して頂けるお店作り働きやすい環境作り、
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:スタッフ自体の仲がちょうど良く働きやすい環境でした。公私の
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:上司、マネージャーの意見は非常に強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:上司、マネージャーの意見は非常に強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 女性/ 店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:担当の上司がついているのでトラブルがあった際は相談
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:常に前向き、ポジティブ。妥協しないで売上を求める雰囲気。ノ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、ほとんど下から上に上がらない。上から下の風通
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン体育会気質一方でパワハラに恐れる上司もいる為環
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:本部からの情報から、店舗運営につなげる。挑戦というよりは、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:入社当時はもろ体育会系。直近では言葉や言い方が優しい体育会
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:変化への対応と基本の徹底という理念があるが、活かされている
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:多方面の部署があり、挑戦しやすいと思います。勤続3年以上で
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回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ トレーニー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:明るい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。風通しは良くない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:自身の裁量でさまざまな提案を行い、それを成功事例として地区
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会計画の名残が一部あるが、昔ほどはひどくなくなった
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:昔からの会社にある、完全なるトップダウンな会社です。最近は
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン気味の会社だったが今は現場中心になってきた。完
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回答者: 男性/ 加盟店サポート部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店サポート部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:自己犠牲組織体制・コミュニケーション:田舎のお店に配属にな
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回答者: 女性/ 店勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:数年前までは、経営陣のマンパワーで運営されていたが、最近で
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:週に1度セブン本部社員との今後1週間の営業展開やイ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:上司にもよると思うが、上司の言うことは絶対という雰囲気はあ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:変化への対応と基本の徹底。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:古いが、頑張って変えようとしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーなど見ていると残業が多いイメージ仕事が多
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談しやすく融通が効きます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:オーナーと、マネージャーが従業員をよく気遣ってくれるので仕
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:上の人が決めるものではなく、皆で協力してきめる。組織体制・
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 特になし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:トレーニングはしっかりしていると思った組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的に髪の毛を染めたり、ネイル、アクセサリーなどは禁止で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風であると思っています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:これも店舗によって大きく異なるためなんとも言えない。私の在
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