2.8

口コミ173件
年収・給与21件
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口コミ(173件)

年収・給与(21件)

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月島テクノメンテサービス株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～840万円です（33人の正社員の回答）。

月島テクノメンテサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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月島テクノメンテサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
422万円	250~840万円	33人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	422万円
回答者の年収範囲	250~840万円
回答者数	33人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	499万円（平均年齢36.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢36.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	423万円（平均年齢38.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	389万円（平均年齢34.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	404万円	460万円	8人
35~39歳	440万円	630万円	5人
40~44歳	449万円	840万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

月島テクノメンテサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 保守運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	0万円	90万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
賞与に関しては7月,12月に二回いただける。基本的には三か月分を支給してもらっている。昇格に関しては夏季冬季の考査時の評価があり、累進制度が設けられている。資格手当は３０歳未満には特別報酬として通常の報酬とは別枠で上乗せがあり、若いうちに資格を取得してほしいという企業側の意図がある。

評価制度:
特別な実力や結果を示さなければ基本的には実力主義ではなく、年功序列の傾向にある。期待されていれば若いうちから様々な経験をさせてもらえるので、決して上位を目指せないというわけではない気がする。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に3000～5000円程度され、業績に応じてその他プラスされる

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当は都市部は地域手当が大きいが、地方に行くと手当が少なくなる。やはり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	1万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:プライベートの時間を取りやすい職種ではあると思う。福利厚生もしっかりし

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:バンド制というのがあり、下限と上限に基本給与の設定がされているが、ある

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	45万円	0万円	300万円

年収	840万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給料面のベースは低いと感じます。しかし、近年は業績がよく、ボーナスに上

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回答者：男性/ プラント技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績に応じた賞与が支給される。業績自体は右肩あがりのため、賞与自体も年

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回答者：男性/ 維持管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:賞与については比較的多い方だと感じるが、月の給与は資格手当や残業代で稼

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇進し主事になるとみなし管理職となり、残業代がつかない。部次長などは良

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 維持管理部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年令に対して上がって行くか等級を上げるかで上がって行く。評価制度

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績連動で賞与（ボーナス）は特別加算される。評価制度:上下半期に各１回

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回答者：回答なし/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与、残業手当評価制度:昇進、昇格の基準や

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は低い昇給も低いボーナスは高い評価制度:コミュニケーション能力が

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回答者：回答なし/ 機械系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与のうち夏季賞与の占める割合が多い昇給は年功序列気味であるが、新入社

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回答者：男性/ 保守運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	0万円	90万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:大卒で18万円程度です。昇給は年5000円といった所です。賞与額は多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は本当に低いです。大卒やこれまでの経験の考慮もなく低かったです。仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途でも１０年働けばいい給料をもらえるチャンスはあります　抜群にできる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準は非常に低いです。中途はかなり足元を見られます。新卒なら一般的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業、技術、事務、保守管理とも業績管理シ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保守点検要員達の年収は４０歳代で３００万円程度と聞いていましたので掛け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保守管理職は基本給が安く夜勤シフトを多くしてもらうか、副業をしなければ

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月島テクノメンテサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金あり、原籍地から会社都合による業務場所が遠方の場合は住宅補助あり

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回答者：回答なし/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などオフィス環境:立地、建物、会議室の共

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給与水準:10年働いているのに、1年目に貰った給料と変わらない。残業し... 続きを見る

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会社名	月島テクノメンテサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.t-tms.co.jp/
所在地	東京都江東区佐賀１丁目３－７月島機械永代ビル

従業員数	1469名
設立年	1971年
資本金	180百万円
代表者	伊藤道夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

月島テクノメンテサービス株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～840万円です（33人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	499万円（平均年齢36.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢36.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	423万円（平均年齢38.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	389万円（平均年齢34.6歳）

月島テクノメンテサービス株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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