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月島テクノメンテサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~840万円33

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数33

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢36.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
398万円
(平均年齢36.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
423万円
(平均年齢38.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
389万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円460万円8
35~39歳440万円630万円5
40~44歳449万円840万円7

年収分布

(人)
(万円)

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月島テクノメンテサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保守運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 90万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与に関しては7月,12月に二回いただける。基本的には三か月分を支給してもらっている。昇格に関しては夏季冬季の考査時の評価があり、累進制度が設けられている。資格手当は30歳未満には特別報酬として通常の報酬とは別枠で上乗せがあり、若いうちに資格を取得してほしいという企業側の意図がある。

評価制度:
特別な実力や結果を示さなければ基本的には実力主義ではなく、年功序列の傾向にある。期待されていれば若いうちから様々な経験をさせてもらえるので、決して上位を目指せないというわけではない気がする。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に3000~5000円程度され、業績に応じてその他プラスされる
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当は都市部は地域手当が大きいが、地方に行くと手当が少なくなる。やはり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:プライベートの時間を取りやすい職種ではあると思う。福利厚生もしっかりし
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:バンド制というのがあり、下限と上限に基本給与の設定がされているが、ある
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 0万円 300万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料面のベースは低いと感じます。しかし、近年は業績がよく、ボーナスに上
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回答者: 男性/ プラント技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績に応じた賞与が支給される。業績自体は右肩あがりのため、賞与自体も年
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回答者: 男性/ 維持管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与については比較的多い方だと感じるが、月の給与は資格手当や残業代で稼
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進し主事になるとみなし管理職となり、残業代がつかない。部次長などは良
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年令に対して上がって行くか等級を上げるかで上がって行く。評価制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動で賞与(ボーナス)は特別加算される。評価制度:上下半期に各1回
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回答者: 回答なし/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、残業手当評価制度:昇進、昇格の基準や
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低い昇給も低いボーナスは高い評価制度:コミュニケーション能力が
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回答者: 回答なし/ 機械系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与のうち夏季賞与の占める割合が多い昇給は年功序列気味であるが、新入社
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回答者: 男性/ 保守運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 0万円 90万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大卒で18万円程度です。昇給は年5000円といった所です。賞与額は多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当に低いです。大卒やこれまでの経験の考慮もなく低かったです。仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途でも10年働けばいい給料をもらえるチャンスはあります 抜群にできる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は非常に低いです。 中途はかなり足元を見られます。 新卒なら一般的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業、技術、事務、保守管理とも業績管理シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保守点検要員達の年収は40歳代で300万円程度と聞いていましたので掛け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保守管理職は基本給が安く夜勤シフトを多くしてもらうか、副業をしなければ
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月島テクノメンテサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などオフィス環境:立地、建物、会議室の共
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回答者: 男性/ 維持管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるため家賃はほとんど払わなくてもいい。しかし結婚す
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2.9
広島県安芸郡府中町
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
東京都港区芝大門1丁目2-8 COSMIC BLDG 3F
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年始は、ローキャリアからでも一定額、福利厚生や賞与を含めると... 続きを見る
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東京都大田区羽田空港3丁目3-2羽田第1ターミナル 4F
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回答者: 男性/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
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