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学校法人玉川学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
いわゆるコンサバ。規模が大きいので、何をするにも動きや改革に時間がかかる。創業者一族が常に園長であるため、最終的な判断は全てそこに委ねられる。

組織体制・コミュニケーション:
教員間の関係性は良いと思う。のびのびした校風で、数字に対する圧力も特にないので(それが良いかどうかは置いておいて)、人柄の良い伸び伸びした先生方と関係を構築できる。

ダイバーシティ・多様性:
部署による。通常に働いている分には刺激が少ないくらい同質性は高め。国際関係の部署は外国籍の人も多いよう。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:大学部門、幼稚園~高校部門、法人部門の3つに大別さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどは卒業生で構成されていてアットホームな雰囲気
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回答者: 女性/ ICT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:独特な内輪感みたいなものが脈々と続いている感じはあります。
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3.3
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