口コミ投稿日:2023年10月30日
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
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2.9
兵庫県尼崎市潮江4丁目2-30
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調/ 一般
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:定年後の再雇用が多く、...
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3.4
東京都中央区八重洲1丁目3-22八重洲龍名館ビル 6F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ プラント技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プラントエンジニアリング/ 係員
企業カルチャー・社風:安全に対する意識は強い。組織体制・コミュニケーション:体育会...
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4.0
長野県千曲市内川 96
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員数がそれ程多くないということもありますが、同じチーム又は...
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2.7
神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代から30代が多いので、コミュニケーションは取りやすい会...
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3.1
茨城県日立市幸町3-2-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的アットホームな感じで業務をする事が多い...
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3.2
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2三菱ケミカル日本橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合主催の旅行やボーリング大会、ストラック...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多種多様な国籍、人種の同僚と働く環境であり、(取引先も同様)...
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4.0
大阪府大阪市中央区大手通3丁目1番2号エスリードビル大手通
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 放射線測定技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員が多いので、元気、活力がある印象です。社風としても、...
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3.4
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本碍子と富士電機が合体した会社のため、それぞれの社風に影響...
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2.8
静岡県浜松市北区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 保安/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:皆さん、仕事を受け持っている量が多く余裕がないのか営業所で雑...
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旭化成エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
旭化成エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 情報エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月19日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月07日
- アシスタント 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭化成エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社からの出向社員が重宝される傾向。大きなプロジェクトも出向社員がアサインされやすい。かといって、プロパーだからアサインされないというわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
エンジ系の会社のため女性が少ない。他国籍の方も余りいない。