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株式会社キャリタスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~850万円67

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数67

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
497万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢34.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
536万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
533万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円850万円17
30~34歳471万円650万円16
35~39歳508万円650万円12
40~44歳560万円650万円8
45~49歳608万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キャリタスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
基本給は毎年少しずつ上がるが、上の気まぐれで上がらないこともある。
年間の営業成績では賞与で、人より数十万円稼ぐことも可能。

評価制度:
昇進なども明確な基準はなく、営業ができるか、それなりにうまくやっている人があがる。ある程度は、日経の年功序列は非常にある。

口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:家賃手当があり、東京に住み始めた1年目から平均的な家賃の家に住むことが
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 学生支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 29万円 5万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:投資ファンドからの外部取締役が入ったことで、給与面や働き方は変わる可能
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与の割合が大きく、典型的な日系企業。固定残業代としての手当があるので
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月ごとの給与体系は大きく分けて、基本給、自己管理手当(一律の残業代)、
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:若いうちは同業他社の同年代よりもらえると思う。基本給が上がりにくいので
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:業務で成果を出すために求められる能力とそのレベルを定義した指標が
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:住宅補助(数万)評価制度:基本的に実
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 25万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば家賃補助等福利厚生が充実しているとのこと。そもそも正社員
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回手当 自己管理手当(入社初年度30,000円、
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与無し/昇給ほぼ無し。正社員は賞与が有り、頑張り次第でもら
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合は賞与はありません。また、給与については、時給制の人もい
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合はほとんどが時給制の為、何も手当はない。時給も中々上がら
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 採用広報営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用広報事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:メンバーシップ型の平等主義。お金を稼ぎたい人には向かないが、やりがいを
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人材会社にしては、まだ安定して
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当、住宅手当、みなし残業代。基本給は低く上がりにくいため、給与を
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:人材業界あるあるですが、良くも悪くも景気に左右されます。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価の基準が曖昧なところは感じました。もっと明確にすれば若い力も伸びて
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は悪くないと思いますが、そこからの昇給が緩やかだと思います。評価
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業が主役の気風が強く、評価や昇進も営業が
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員には手厚い待遇です。創業者が、社員に食わせるようにという思いを持っ
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒で入社したものからすると競合他社と比較しても平均的だという感じはし
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:新卒時は比較的高い金額で設定されていると感じるが、その後の昇給について
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は等級制で次のステージにあれば、どのくらいもらえるのかが一覧になっ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業と比較しても、一定の水準は満たしていると思います。評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代社員にとっては比較的高い水準の給与だと感じますが、昇給幅が狭いた
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一回に昇格のチャンスあり。ボーナスは以前は年に4回だったが、最近は
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の頃はお給料が同業の他社に比べ比較的に高い。年次が上がるにつれ、金
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方で生活するには十分だと思います。首都圏の水準で考えると普通?ですか
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業なので数字が上がっていれば賞与として跳ね返ってきた。ただ、どういう
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍当時は360°評価を行っており、ランダム??に選出された数名の同僚
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世の中の中堅企業並みだと思う。よほど高い成果を一時的にたたき出すか、幹
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに年令を重ねるともらえますが 、ある年令に達するとガクッと下がり
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も悪くなく、賞与も年4回支給されていたため、条件は悪くなかったよ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を良しとする企業文化なのに、残業代が出ないのは良くないなと感じてい
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株式会社キャリタスの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は悪くないと思いますが、そこからの昇給が緩やかだと思います。評価
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株式会社キャリタスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:形だけの退職金制度、健保組合&民間の福利厚生メニューがあります。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっています。ただ、退職金に関してはそこまで多くな
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東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎月の給与は他社とほとんど変わらないが、賞与の額が高いので年... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代は1分単位で出る。基本給は安い評価制度:よっぽど酷いミ... 続きを見る
1.8
東京都中央区銀座2-10-8マニエラ銀座ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
0.0
東京都港区六本木7-7-7
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都杉並区梅里2丁目1-16大美ウエスト 2F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都千代田区神田神保町3丁目12-3神保町スリービル 3F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料に関しては、雇用形態と職業によって異なり、営業とえんじに... 続きを見る

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