口コミ投稿日:2023年06月23日
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当
2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当
2.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
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2.9
埼玉県草加市弁天5丁目33-25
商社・電機・電子・半導体
3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティをグローバルで進めており、女性は男性よりも昇進...
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3.1
福井県福井市毛矢3丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー8F
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都台東区台東229-12サンケエホワイトビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。日中は女性だけで作業することも多く、優し...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿南1丁目11-15恵比寿KDビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:割と働きやすい環境。ほぼ定時で帰れる。女性好きの支店長が多い...
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3.0
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号新大阪NLCビル4階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思います。男性も割と多いです...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FA
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。好きな時に休める雰囲気はある...
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3.1
東京都千代田区東神田2丁目3-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現代の価値観で言うと働きづらいと思う。女性向けの制度は育休く...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
三和コンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ(119件)
三和コンピュータ株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月27日
- 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月05日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月11日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月24日
- ヘルプデスクセンター / センター長 / ヘルプデスクセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和コンピュータ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休、育休をきっちりとって、継続勤務する女子社員も増え管理職も多くなってきている。女性が働きやすい環境と思います。それはそれでよいことですが、管理(スタッフ)部門にそのような女性社員が多くなる反面、実績、数字を負わされる営業、開発等の部門の人数比率が合っていないように思えます。