回答者: 男性/ 移動体通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本的に昇給は勤務年数と資格取得
目標達成になどによるインセンティブはなし。コロナ前は決算賞与などもあったそうですが現在はほぼなし。
賞与は店舗の目標達成率によって変わります。最高ランクを獲得できるほどであればそこそこ貰えますが、平均程度では余りもらえないです。
評価制度:
昇進も基本的には年功序列
資格などをさっさと取れれば若干早くなることもありますが、ほとんど変わらない。
指標を獲得しててもあまり響かないため実力主義とは言い難いです。
且つ昨今のキャリアショップ事情を見れば分かりますが、店舗拡大はしないので上が詰まってますのでなかなか時間がかかります。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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