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東急ファシリティサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東急ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを387件掲載中。ライトハウスは、東急ファシリティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

事業の強み:
ファシリティサービス時代の既存事業に加え、社名変更後に親会社からの新たな業務委託で不動産管理が増えている。
そのため、まだまだ未整理な部分もあり、部署によっては立ち上げ時期とも言え、今後の成長性がある。
新規委託により親会社からの出向者が多いが徐々に比率は減ってきており、これから中核を担っていく人材が必要とされていると思われる。
また、安定した沿線内での業務受注であり、今後の人口減でも他の地域よりは影響は少なく安定しているのではないかと思われる。
グループとして鉄道はじめ様々な業種がある中、不動産管理会社としても安全重視のため、社会的な要請もある中その流れに沿って社内環境は改善されていくのではないか。

事業の弱み:
部署によるが沿線に集中しているため、大規模災害が発生した際の影響は大きい。
また、部署によっては親会社の意向が強い部分がある。
リスクは取らないで、安定を取る傾向があり、革新的なことは進みにくいと感じる。前例主義、保守的ではあるが、逆に革新的な人材を求めているのかもしれない。

事業展望:
沿線の街づくりをすすめている。
沿線の老成化に伴い、田園都市線沿線では再開発が多く計画されており、新たに受注業務も増えていくものと思われる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

事業の弱み:子会社根性を脱却出来れば成長出来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

仕事内容：ビル管理（常駐）です。巡回点検・修繕工事立会い・修繕工事立案・エネルギ

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

事業の強み:親会社の東急株式会社の物件をメインに管理するので、東急株式会社がビル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

仕事内容：事務職で入社し、現状の立場もそのままだが、実際の業務内容は事業所での管

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

事業の強み:グループが親会社と言うことです。事業の弱み:人材流出と待遇の悪さを是

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

仕事内容：仕事ができなくても会社で指定されている資格さえがあれば誰でも管理職にな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：うちは契約書の作成や契約時の見積りは自分達でやるようです。他のビルメン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

仕事内容：現場にもよるがOJTは中途の方に対して、成り立っていない。経験あるから

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

仕事内容：だいたいの上司は、仕事を丸投げして責任も部下に押し付けるところがある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

仕事内容：仕事は多岐にもおよび、色んな経験ができ転職には有利かと思う。比較的楽な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年01月04日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署との関わりは持とうと思えば持てるが、基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年01月04日

仕事内容：【他部署との関わり】他場所との関わりはやる業種によって変わってくる。営

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回答者：女性/ 物件管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

事業の強み:管理物件は親会社からの紹介や、沿線の物件が多いため、安定した収入が見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

雇用の安定性：人の出入りは多く、いつも募集をしている状態です。自己のスキルアップ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：施設管理事務所でオーナーの代行業務が中心でした。グループ会社ということ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

雇用の安定性：グループ企業ということもあり仕事は一定以上にあり雇用の安定はしてま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：放置気味今は責任者は予算管理もさせられる他グループからの出向の上司だと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：基礎的な実力がないまま、個人スキルに基づいた成長を続けていてはい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：潰れはしないが、合併の恐れあり同じグループのホテルが、最近契約を切

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：責任者はほぼ中途採用役職以外は他県への転勤もない同県内だと、ホテル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：ほぼ責任者は転職を考えていると思う仕事量が多く、中途で入ると清掃と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：ホテルの客室の清掃、客室・設備管理ホテルとの繋ぎ役シフト・備品管理割り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：親会社が東急電鉄なので、潰れる心配はない経営方針は、顧客優先東急グ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：どんなに問題ある社員でも、辞めさせられることはないので、安心して定

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：継続して親会社に面倒見てもらえるのでつぶれる心配は一切ないことはい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：2年周期ごとに親会社から降りてくるので、目先の実績にこだわる傾向があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：親会社頼りではあるが、間接的に社会貢献の一翼をになっていると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：年々、業績が落ちており、今後も業績が伸びる事は期待出来ない。ビル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社自体は親会社が存続している限り安定しているかもしれない。ただ社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】天下りの会社なので、給料の遅配こそありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。入社しても10年以内には見切

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。お偉方に女性の接待をしないと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長・将来性に関しては、親会社である東急電鉄が無くならない限り、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東急グループなので安定性はあると思う。ただ、親会社の経営方針に左右

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会社名	東急ファシリティサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tokyu-fs.com/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１－３Ｆ、４Ｆ

従業員数	617名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	木原恒雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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