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東急ファシリティサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東急ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを387件掲載中。ライトハウスは、東急ファシリティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修自体はしっかりしてるので大丈夫です。

働きがい:
正直言ってそこまで働きがいなどはありませんでしたが、同僚と仲良くなれると一緒に頑張ろうという気持ちでした。仕事自体も量は多くありつつも楽な方ではあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格に対しては報奨金がでるなど、手厚い。どんどん資格を取るよ

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回答者：女性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションもあるため様々な経験ができるチャンスはあ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格は設備系の資格を取ると給料UPにつながる。ただしそこまで

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:大手企業のため暫くは大きなことには挑戦していない。仕事もマン

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回答者：女性/ 統括管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

働きがい:日々の当たり前を支える仕事で、本当に目立たない、裏方の仕事のため、自分

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得には結構力を入れていると思う。資格手当も設備系の業種

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回答者：女性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:意味のない研修はある。資格手当は設備工事の人にはありがたいの

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:　活用すれば良いかと思います働きがい:特にあまりありませんで

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:基本的になにもないことがよいことなので、やりがいはありません

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】中規模物件だと一人泊まりなので、なにかあったら自分で解

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】基本的に維持管理なので、やりがいなんてものは一切ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修センターがあるのに全然活用されていない気がする。もっと外部講師な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修会などはちょこちょこやっているようだがほとんど参加はしていない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】慢性的な人為不足且つ、会社組織として教育体制や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署や現場ごとに異なる業務内容やフロー等を要す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：東急グループで全てで賃金が他の同格企業よりも低いのが問題だと思う。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：自由に経費を使えるところとお坊ちゃん企業なので成果をあまり求められな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：スキルアップの支援は、途中から受からなくても全額補助になり、給料にも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自分の時は安心出来る環境で、ゆっくりと学べた客室数の少ないホテルから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ホテルの評価が上がっても、給料には結びつかないどうやっても、昇給などな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいはかなりある努力が結果に結び付けば、ホテルからの信頼・評価が上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】優秀な人材が活躍できるポジションがないので、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々なトラブル処理や、未知のミッションをこなすことで、多くの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成果を上げても、評価が給与やポジションに反映されることがなく、先行きが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年間の研修計画があり、強制的に受講となる。ただし、そのレベル感は一様

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんど現場任せの教育で、その責任者のレベルにより成果もばらつきが多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務は自分自身が主体的に行動を起こさないと誰も助けてくれない上、滞らせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コンプライアンスに遵守する為か、社内規則、社内制度などが社員や業務を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：慢性的な人材不足によって強制的に多彩な業務へ携わることとなっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やり甲斐は特にありませんでした。ビルメンテナンスという職種は地味かつ、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を奨励しながら、自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本社事務は、出来る人に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ありません自腹で資格を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一人で3人前の仕事をさ

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会社名	東急ファシリティサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tokyu-fs.com/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１－３Ｆ、４Ｆ

従業員数	617名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	木原恒雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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