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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:
様々な事に挑戦出来る環境があり、
自分自身でチャレンジ出来る環境にある。
10年以上在籍しておりますが、
とても居心地も良く、人間関係も良好に保っていけた。
しかし、給与面では、なかなか上がることがなく、いつの間にか50歳に近づき、
限界を感じ、転職を考えている今日この頃です。
本体自体はFCの会社であり、
フランチャイズ契約を結び、様々なサービスを提供して運営している会社です。
フランチャイザーの方々とも良好な関係を築いており、安定した良い会社である。
昨今は、FCオーナーの高齢化が問題となっておりますが、まだまだ店舗自体は多く、安定した営業が出来ているのではないのでしょうか。
また、古くから台湾などの東南アジアにて発展しており、
台北などでは、東京よりも多く見かける。
しかしながら、東南アジアでの出店は少し頭うちのように思える。
しかし、長い歴史のある企業でありハンバーガー業界で長いこと2、3位でる超優良企業である事には間違いないのではないのでしょか。
しかし、なかなか中途採用での入社は難しいと思います。社内での教育にも力を入れており、
自分自身に意力があれば益々の教育の場があり成長出来る土壌があります。
とても良い企業だと思います。

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回答者：男性/ 店舗接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修制度は十分に整っている方だと思います。働きがい:年に2回

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア事業開発部

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:各店舗に2～3人の社員でお店を営業するため業務量は多い。その

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:高校生のバイトでも出来るくらいのことしかやらされず、繰り返し

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回答者：回答なし/ 接客、製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:接客を数多くこなすので、人と話す力はつくと思います。全てマニ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:接客だけでなくキッチンもできるから仕事の幅が拡がって今後に繋

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:混んでる時には働きがいがあると思います。なぜかと言うと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:ない働きがい:ステップア

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:店長権限でできることも多いので経験にはなる。働きがい:自分次

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:店舗勤務だったので特に支援はあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:研修は少ないが、自己啓発活動への支援制度がある。管理職になる

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回答者：女性/ 直営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:色々なひとと仕事をするので、コミュニケーション能力は身につき

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回答者：女性/ 店舗社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがい:お客様に直接ありがとうとの言葉をもらえること。店舗スタッフとは毎日顔を

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:ない勝手にやれという感じ働きがい:信頼されればある程度の裁量

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回答者：男性/ 田中/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:自らで切り開いて進むしかないので、甘えは許されない。働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：現場の状況を本部は把握しきれず、仕事を振り残業を増やす。本部は本部で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】SVとは連絡が取り合える事はなく、相談事は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】良い上司と出会えればやりがいは感じるかと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】特に目立ったサポートは無く、フランチャイズでは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

成長・キャリア開発：お店での業務が多岐にわたっている為、たくさんの事が覚えられま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月27日

働きがい：フードコート内に店舗を構えていることもあり、お客様と身近に関わりある為

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:優秀な方であればエリアマネージャーやSVになれるためマネジメ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：新しく入ったスタッフに対しての研修は時間が少なすぎると感じます。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：長く続けていると常連さんなどと楽しいおしゃべりが出来たり、新しいメニュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：覚えることが沢山あるので、出来れば某有名コーヒーショップのようにしっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：忙しい時に少ない人数で呼吸を合わせ乗り切る事が出来たら達成感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：ホールスタッフをしていたので、お客様の声を直接聞けることに、やりがいを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：成長を感じられるかどうかは一緒に働いているスタッフによると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：基本的にマニュアルなので、それ以上のことが出来ない。オペレー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：メニューの切り替えが早く慣れた頃に新メニューのオペレーションを覚えなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：定期的に本社で紅茶の講習があるので、紅茶の知識は身についた。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】キャリアコンサルテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得後に費用負担や、通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あった。キャリアコンサルティ

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会社名	株式会社モスフードサービス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.mos.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ　４Ｆ

従業員数	500名
連結従業員数	1384名
設立年	1972年
資本金	11412百万円
代表者	中村栄輔
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	645万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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