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株式会社エスアールエルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスアールエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを707件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスアールエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 検査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:
社内公募制度、FA制度がある。ビジネスコンテストもあり、挑戦する機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの傾向。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社があり、そこに所属している障がいを持つ方が館内の清掃作業を行なっている。検査前準備なども担っているとのこと。

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。現場で働いている人と上の上司層

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:どうなんでしょう。表向きと実際のギャップが大きいかと。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:営業と集荷スタッフ業務の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:従業員同士の風通しはいいと思います。また、ある程度本人の主

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:話しやすさはあまりありません。挨拶の出来ない人、目

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:業務が決まっているので、覚えれば問題ないと思います。ルール

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:コロナ前は地域との交流の場としてお祭りを開催していた。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:上司との関わり方は結局その上司次第なので、配属され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:現場の声が通りにくいと感じた。いくら上長に伝えてもその上に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：ある程度の役職がつけば昇格や昇給はしやすいが、そうでな

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:上司部下との距離は近い。飲み会もそれなりにある。ダ

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回答者：女性/ 検査職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:業界シェアトップとあり、医療品分野では大手で安定していると

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回答者：女性/ 分析職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:正社員は40代〜が多い。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：ブランチ勤務者は定年まで当直があるため、体力がないと長

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回答者：女性/ 分析職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:上司は部署によりけり様々な人がいた。現場が好きな方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】固定の時間ではなく、時には１５時、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間の休憩で、基本中でとろうが外

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】日々大量の検体をさばいていくた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】忙しいため常に雰囲気がピリピリしている

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：検査職は「作業」中心となるため、よく言えば職人的、悪く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】手際の良い人が多く、作業の段取りの仕方な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署内、部署外いずれもコミュケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】M&Aの繰り返して規模拡大したが、地

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回答者：女性/ 集荷/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:営業所内でのコミニケーションはすごく取りやすいです

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回答者：女性/ 病理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 病理細胞診

2.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:最新のテクノロジーで運用しようとしているが空回りしている組

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回答者：女性/ 検体集荷/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:社風は旧態依然なところがある。トップダウンで逆らえない。体

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：現場の実情が分かっているのか悩ましい。仕事が増えたり減

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回答者：女性/ ルートスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:毎朝会社理念を社員で唱えていました。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の内容上、休憩時間は固定されて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】トイレ休憩や、水分補給の休憩などは

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会社名	株式会社エスアールエル
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.srl-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング　１０Ｆ

従業員数	2290名
設立年	1970年
資本金	11027百万円
代表者	東俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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