回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給を取得してもお客さんからの電話が直接入るため、休んだ心持ちにはならず、仕事を行わないといけないケースもある。また、連休を取得する際にも電話が掛かってくることを懸念して、結局取得することを諦めることがほとんどである。
多様な働き方支援:
フレックス勤務のため、リモートワークと組み合わせて時短勤務も可能である。しかし、業務量が多いため、他の日にしわ寄せが生じることがある。リモートワークのため、お客さんへの直接訪問ができないことから、別の日の業務時間が増えてしまい、結局残業時間を調整できなくなる。
株式会社エスアールエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エスアールエルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 一般職
寮はなく社宅扱い。転勤者・単身赴任者への住宅補助は手厚いが数年前の人事制度改定で補助減額対象者が増えたようだ。単身赴任者には帰省費用は全額会社負担。通勤手当全額。退職金制度あり。
オフィス環境:
事業所によって大きく環境が異なる。あきる野市の新ラボは、建物自体は大きく共有スペースが整備されている。立地が都心から離れていることから通勤に時間を要する方も多い。
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