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大和アセットマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円350~1200万円17

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数17

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
543万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
647万円
(平均年齢36.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1067万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳507万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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大和アセットマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
運用部や一部の部署(ITや商品、最近ではマーケティングでも)で専門職制度があり、専門職になると給料の上が狙えると思う。ただ、そのなる基準については一部不透明なところもあり、もっとオープンにした方が良い。住宅手当などもある。賞与は総合職だと年2回、専門職だと年1回である。2回分が1回になるのではなく、1回分は1回分である。

評価制度:
基本的には年功序列である。おそらく年齢要件があり、実力があっても相応の年にならないと昇進できない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

2.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は基本年次順、賞与は親会社による、住宅手当が手厚い、その他いろいろ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は普通にしていくが、賞与は業績の影響を大きく受ける。評価制度:真面
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 7万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手は学部卒で6年目相当になるまでは大きく給与が増えない。またボーナス
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回答者: 男性/ ミドルバックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で毎年少しづつ上昇していくような味イメージ。年度評価としては行
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は年功序列です。成果を出しても上がるわけではありませんが、成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって仕事の量や質は異なるが、だからといってそれらが評価に反映し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回自身の希望するキャリアパスや異動希望を記入するシートを書くことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ジュニアレベルはほぼ横並びで昇給、昇格していく。それを良しと捉えるか物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はフルで支給されており、しっかりと働いた分は支給される。また、家
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業会社等に比べれは給与水準は高い。職位の違いによる給与差はさほど大き
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3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 本部系事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 主任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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