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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
674万円300~1600万円86

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収674万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数86

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
660万円
(平均年齢36.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
893万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(576件)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 上席主任コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
住宅手当は以前は6-7万あったが、今後は一律で2-3万程度。
通勤手当は定期代分がきっちり出る。

オフィス環境:
執務スペースはフリーアドレス制で普通のオフィススペース。もう少しミーティングをしやすいオフィスにした方が良いのではないかとは思いますが、必要なものは揃っています。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 上席主任コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
コンサルの定めだが年度前半は比較的忙しくなく休みも取りやすい一方で年度後半は忙しく休日出勤も増える。
中堅のある程度出来る人に業務が集中して疲弊しているようにみえる。

多様な働き方支援:
部署にもよるがリモートは比較的しやすい。
週の半分以上リモートの人も多い。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 上席主任コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
組織をまたいで案件をやることも多少増えてきたし交流も増えてきたが垣根なくとはいかない。
社員同士のコミュニケーションは悪くはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高いが、国籍の多様性はほぼないようにみえる。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
男女の違いはまったく感じないが、出産して復帰した同僚を周りに見ないので、働きやすいのかどうかは不明。妊娠して退職という訳ではなく、その前に転職する女性コンサルタントを多く見てきた。働きやすさというよりは、働きがいのような別の理由で転職を決めた人たちが多かったと思う。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オープン系/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:
自身の担当しているプロジェクトが完遂した時。

この仕事が向いていると思う人:
最終的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになる方が大多数のため、責任感持って主体的にプロジェクトを進捗できる人に向いている。技術は最悪聞けば良いので、何を言われても最後までやり抜く力がある人。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:
金融系に元々興味があって、また上流の工程に関われることがすごく魅力的だと感じました。

入社前に認識しておくべき事:
面接時では残業時間が30時間を超えることが普通だと言われましたが、実際のところはそれよりも少なくて、すごく働きやすいです。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事役

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
いろいろな分野の専門家がいるので、うまくコラボ出来るとすごい力が発揮できる。

事業の弱み:
中長期投資が上手で無い。他社へのコンサルティングで活かされいる専門性が社内投資評価などで活かされていない。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
4年目に裁量労働制に移行するとみなし分の残業代のみが支給となる形式となる。多くの人はみなし分の残業時間よりも多く働いているので結果損になるという形であったが、最近改善される可能性が浮上している。
また、専門性を社内外の審査員の前でプレゼンすることで認定する制度が存在し合格すると月給に追加分が発生する。ただし、月数万の上昇分にとどまるとのことで、お世辞にも専門性を高く評価する制度には見えない。

評価制度:
偶数年度に昇格するケースが多いようであるが、近年はコンサルティング業界の人材流動性拡大に伴ってか、若手を早期に昇格させて待遇を改善することで引き留めようとする傾向が強まっているように感じる。結果として入社して7-8年もすれば大台に乗るようになっており、過去よりも全体的にコンサルタントの待遇は改善傾向にあるといえる。その他、24年度に開始の人事制度改革、裁量労働制でのみなし残業分についても、制度改革により残業代をカウントする形式へと移行する計画などもあるため、全体的に処遇面は(従来がさほど良くなかったという側面はあるが)改善傾向にあるといえるのではないだろうか。