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NECフィールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~1000万円78

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数78

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
569万円
(平均年齢38.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
548万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
617万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円550万円25
30~34歳516万円620万円12
35~39歳543万円750万円6
40~44歳704万円920万円10
45~49歳733万円930万円6

年収分布

(人)
(万円)

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NECフィールディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
主任になるとボーナスが一段と上がるため年収は上がる。ただ働き時間がかなり長かったため時給換算で考えると低いと思う。管理職はそれ上に働く人がほとんどのため時給はかなり低い。
年度を通し評価に変わった。絶対評価と言いつつも評価が高すぎる人が多いと調整がされるため実際は相対評価なのかと思う。人事の考えと現場の考えにかなりギャップがあるように思える。年間の目標についてもグループ予算の達成状況などが半分を占めるため、自分の頑張り次第で達成できるものが少なくどうかなと思う。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年一回あるが、評価等は関係なく徐々に上がっていく形。賞与は割とも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 9万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日本全国の同い年くらいのサラリーマンやOLの平均年収と比べても、少し高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは歳を重ねると順当に昇給はあります。最近は世間の流れにあわせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般的昇給は年々あって、年功序列賞与は業績に影響している、と思ったら対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給もあり賞与も年に2回きちんと出ます。残業手当もあります。資格取得に
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ここ最近は、電気連合一体となってベースアップに取り組んでいる私の所属し
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 6万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本的に年功序列。大きな昇給を狙いたい場合は、部門において1~2名しか
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与評価制度:上司面談が年に数回あり、アピールする場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列。賞与に関しては親会社(NEC)に準じる。無理な減給
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給与については平均的であり、残業代で稼ぐ傾向にある昇格をする事で基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:27歳で基本給25万、ボーナス年間170万、残業込みで年収500万円程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はレイヤ分けされていて、一定の基準までは少なくとも7,8000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年1回の人事考課と年2回の賞与考課がある。それぞれの透明性は上司による
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:NECグループの会社として給与・賞与・手当の制度はしっかりしている。評
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な基本給ではあるが、ボーナス制度が充実しているため多くもらえる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:【昇給 賞与】若手の昇給は年に1回1万円程度。業績評価は賞与に反映され
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 0万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一定の給与バンドが設定されている為、大きな昇給はないが、下がることは殆
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年一回、緩やかに上昇転勤手当などがそこそこのレベルで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 118万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:半期に一度、自業務の業績目標の設定と、成果の振り返りがある(要面談)。
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマサポート事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列型の基本給+時間外手当+子供手当(1人5000円)評価制度:基
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回答者: 男性/ si技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 50万円 0万円 310万円
年収 920万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:残業時間によって大きく変わる。残業時間は部署によって大きく変わる。評価
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一般企業よりは多くもらえます。昇給はそれなりの年度が必要になりま
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列に近い。昇格すると一気に給料が上がる仕組み。評価制度:配属され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には上の年代から昇給するようなイメージなので若手は満足していない
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回答者: 女性/ 営業支援施策の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:若手の重用が始まっている反面、ベテランが活躍する場
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 12万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くもNECグループだと思う。給料や賞与は高くもなく低くもなく。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:業界水準・業務量を考えても平均以上の給与だと思う母体が強いからか残業代
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は同業他社と比べると多いとは思う評価制度:個人予算の達成率でおおむ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で徐々に増えていくスタンス 個人の成績と言うよりは事業部、親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:見合った給料は貰えていない。評価制度:縦割り組織なのでその中で能力選定
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:1年に一度、面談がある。その後、人事が評価があるが、平等にしてくれてる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部中部営業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列であり、どの部門に配属されるかがポイントとなる。評価制度:年功
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列で上がる。売り上げよければ早く昇格するケースもあるので部署
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NECフィールディング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは歳を重ねると順当に昇給はあります。最近は世間の流れにあわせ
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NECフィールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄制度などがある。退職金は平均的な水準だと思わ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:退職金、財形、持株やベネフィットステーション、その他、育児に関してはベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:担当者の方に、打ち合わせを何度か行って頂きました。その時、狭... 続きを見る
4.3
大阪府堺市中区土師町2丁目33-37
その他・その他
3.1
愛知県名古屋市中区大須4丁目10-20
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:分かりません。賞与は2ヶ月分が夏と冬の2回ありました。評価制... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋3-13-5 KJ南池袋ビル8階  
その他・その他
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、とにかく実力主義です。インストラクター業務... 続きを見る

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