ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

首都圏リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川越支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:
一般的な企業に備わっている福利厚生はある。近年は有給取得率60%以上を取得目標とするなど、休みやすい環境づくりも進められている。住宅補助、財形貯蓄、企業型年金もあり、資産形成は比較的しやすい。

オフィス環境:
営業部署による。本社は広いが、各支店は支店ごとに広さが違う。

首都圏リース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
 19時までに帰社する事になっているから、遅くまでの残業はないが、  18時くらいまでは残っている人は多い。
休みは取りやすい。年間12日の有給休暇は必ず取得しなければならない。

多様な働き方支援:
副業不可
リモートワーク推奨
在宅勤務マニュアルあり
時短勤務は、子供が小学校に上がる前までならできる。

首都圏リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくない。
親会社からの天下りが多いため、プロパー社員の出世は限られている。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、部署による。
全体的に、おとなしく穏やかな人が多い印象。

首都圏リース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
育休、産休制度はあり、取ることはできるが、時短勤務で働いているとかなり給料が下がる。
子供がいて時間制限ありだと昇級しづらい。
業務部はメンバーで仕事を分け合えるので、子供が熱を出して早退しなければならない時でも帰りやすい。
産休育休を取得して働いている人が何人もいるので、子育てに関しては理解を得やすい。

首都圏リース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
営業部門はお客様とのコミュニケーション力が高まります。やる気次第で様々なことに挑戦できるので、積極性の高い人は成長がいのある環境だと思います。
また、案件の引き合いから変更、解約、満了などすべて窓口は営業となるので、比較的業務量は多いかと思いますが、スケジュール力や判断力など身につけられるかと思います。

働きがい:
お客様に感謝される瞬間が働きがいになります。
たとえばはじめはリースに対して後ろ向きだったお客様が、自身の提案で前向きになり、実際に利用したことでメリットに感じて頂けることが何よりのやりがいかと思われます。
そのためにはお客様のニーズをより深くヒアリングすることが必要です。

首都圏リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
とにかくスピード感を持って仕事に取り組む事が強みです。見積もりは他社と競合になった際、1番に提出するくらいの気概を持って働きます。

首都圏リース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
初任給はだいたい350〜400万円程度です。
比較的に高い方だと思いますが、業界的に見ると平均以下の水準かと思われます。

評価制度:
基本的には年功序列となっております。
しかし昔に比べて若手が早めに昇格できる環境となりつつあるため、今後も社内改革が積極的におこなわれるかとおもいます。