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株式会社第一興商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
若い人材でもチャンスを掴めば評価される
良くも悪くも自分次第
何もしなくてもある程度生活できる給料は貰える
上を目指したい人が一生懸命行動し、結果を出せばしっかりと評価してもらえる

組織体制・コミュニケーション:
サービス業である為、社員もコミュニケーション能力に長けている人材が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系な社風。ザ営業会社といった感じ。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しについて、支店によって違う気がします。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは上司によって変わる。合う合わないの関係性もあ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:配属店舗により上司にあたるエリアのマネージャーがいるのです
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回答者: 男性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:カラオケのリーイカンパニー、ビッグエコーに関しては、DAM
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回答者: 女性/ 飲食店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:研修の時から、カラオケ機器のメーカーとしての誇りを感じるも
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:カラオケのリーディングカンパニー、ビッグエコーに関してはD
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:喫煙者のみで話が盛り上がったり、会社の中身の話がされたりす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:特に不満はなかったです。コミュニケーションもしっか
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回答者: 男性/ カラオケスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:熱意と情熱を持ってを掲げているくらいなので、体育会系です。
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:上下関係はあるが、経験の浅い社員の意見を聞き、話し合いの場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:特になく自分がやらなければならない仕事でただ結果を出すのみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:カラオケトップメーカとしての誇りを感じます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:夜の飲食店がお客様なので、大変ですが皆なかいい。組織体制・
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

2.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗に1人~4人、エリア内で8人前後の社員が在籍し
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:歌でみんなを笑顔にする。カラオケビッグエコーの親会社であり
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:売り上げを取ることに関しては体育会系です。上級店長以上はコ
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回答者: 女性/ 店舗アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:売上重視が強いバイトも少なめで一杯一杯で回そうとしがちUV
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの昭和な社風が残ってるから若い意欲のある人は個性が
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い職場だったと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ カラオケ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー 香里園駅前店/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社員は突然移動になったりするので大変だなと思うこともある。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上司や先輩たちと話しやすい環境だが、やや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社が様々なプロジェクトに取り組んでおり、従
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:店長によって異なると思うが基本的に縦の関係より横の関係の色
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:第一興商のカラオケに限定するのであれば、現在は一定の需要数
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山ほどあります。なので自分で挑戦して実力を発
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲食部門

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司も
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回答者: 男性/ 飲食・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトで差があるが、基本的に人間関係重視の傾向が
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:飲食店を多角化しているので、飲食事業においてはまだまだ挑戦
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回答者: 女性/ カラオケ店ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:活気がある。組織体制・コミュニケーション:従業員同士がすご
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:学生や若い人が多く、活気に溢れている。中にはギスギスした雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:メーカーであるが、コインパーキングなど新しい事業に挑戦して
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回答者: 男性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはエリアによって大きく変わる組織体制・
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好なところが多く、
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