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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:
明確なスキルとして資格を取得することはあまりないかと思います。
入社後しばらくすると防災防火管理責任者の資格は取らされますが、その後自身に身につくスキルという点では望み薄かと思います。

働きがい:
お客様の笑顔や、直接お礼を言っていただける点はとても働きがいに感じておりました。
他の従業員と共に店舗運営していき、売り上げが良かった時の達成感もあるかと思います。

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:店舗職ならほとんどが店長止まりになっている。コロナ禍になり昇給がご

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:カラオケの知識店舗の運営管理従業員の採用と管理、教育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:該当資格取得は音楽健康士や、カラオケマイスター等あるが、将来

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:コロナでオンラインが多くなっていましたが、本社へ集合研修も再

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われる時。部下の教育で成長が見

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回答者：女性/ 飲食店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：自立し、自分のお店を持たれた方を見てになりますが、自分のお店

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:飛び込み営業時の言い回しや既存顧客とのコミュニケーションの取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：お客様へのトークスキル、あいさつをはじめ　パートナーさんに「教える」こ

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者・防火管理責任者など必要な資格は会社から取得さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:中途だと研修はまずない。現場出て覚えろタイプ。働きがい:接客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:目的を持って仕事をするかどうかによって差が出てくると思う。働

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回答者：女性/ カラオケ店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業本部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:店長経験があると飲食業やサービス業での転職はしやすくなる。業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:カラオケに関しても能力はつくが、そのほかの能力は一切身につか

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:店舗の管理運営人材育成スキルはつくが、他業種へ生かせる経験の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:相手が夜のお店が多いということで、社員の質もそれなりだなという印象です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:マネージメントの研修あり。役職ごとにキャリアアップの研修があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:働きがいは非常にあるとおもいます。高みを目指して意識を高く持

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:部署によって成長できるかできないかはかなり変わります。淡々と

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー　香里園駅前店/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修は店長によって力の入れ具合はまちまちであるが、基本的マニ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。意識高く働けば人間力が高

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格などは特に取れなかった……自分でスキマ時間を見つけで勉強

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:私は初任者研修後すぐに責任者を目指しての研修を始めさせてもら

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:店長との相性による。ついて行きたいと思えば、働きがいはあり、役に立ちた

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:多種多様な職種がございますので、その職種に応じて成長性も変化

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回答者：男性/ パートナー、JP3/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイトです

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:店舗事業部に関しては、働きがいや成長があまり望みにくいと感じます。正直

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回答者：男性/ 飲食・サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:店長以上の役職であれば、経営者視点での運営になるため、経営者

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:自分が所属した店舗責任者が2年に一度のペースで変動するため売上を追いか

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当無し。研修はOJT。社員の研修制度は整っていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取っても給料は上がりません。働きがい:商談から納品まで携

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:他で通用するスキルはあまり得られないと感じる。扱う商材がカラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:まぁまぁ成長できます働きがい:働きが

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:将来が見えない働きがい:

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:アルバイトの成長を感じられる際にやりが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:気むずかしいお客が多いので、精神面は鍛えられるかもしれない。

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－２６

従業員数	1938名
連結従業員数	3513名
設立年	1973年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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