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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
若い人材でもチャンスを掴めば評価される
良くも悪くも自分次第
何もしなくてもある程度生活できる給料は貰える
上を目指したい人が一生懸命行動し、結果を出せばしっかりと評価してもらえる

組織体制・コミュニケーション:
サービス業である為、社員もコミュニケーション能力に長けている人材が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系な社風。ザ営業会社といった感じ。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しについて、支店によって違う気がします。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは上司によって変わる。合う合わないの関係性もあ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:配属店舗により上司にあたるエリアのマネージャーがいるのです

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:カラオケのリーイカンパニー、ビッグエコーに関しては、DAM

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回答者：女性/ 飲食店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風：研修の時から、カラオケ機器のメーカーとしての誇りを感じるも

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風：カラオケのリーディングカンパニー、ビッグエコーに関してはD

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:喫煙者のみで話が盛り上がったり、会社の中身の話がされたりす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:特に不満はなかったです。コミュニケーションもしっか

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回答者：男性/ カラオケスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:熱意と情熱を持ってを掲げているくらいなので、体育会系です。

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:上下関係はあるが、経験の浅い社員の意見を聞き、話し合いの場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:特になく自分がやらなければならない仕事でただ結果を出すのみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:カラオケトップメーカとしての誇りを感じます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:夜の飲食店がお客様なので、大変ですが皆なかいい。組織体制・

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

2.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

組織体制・コミュニケーション:店舗に1人~4人、エリア内で8人前後の社員が在籍し

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:歌でみんなを笑顔にする。カラオケビッグエコーの親会社であり

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:売り上げを取ることに関しては体育会系です。上級店長以上はコ

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回答者：女性/ 店舗アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:売上重視が強いバイトも少なめで一杯一杯で回そうとしがちUV

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの昭和な社風が残ってるから若い意欲のある人は個性が

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い職場だったと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー　香里園駅前店/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:社員は突然移動になったりするので大変だなと思うこともある。

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的には上司や先輩たちと話しやすい環境だが、やや

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社が様々なプロジェクトに取り組んでおり、従

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:店長によって異なると思うが基本的に縦の関係より横の関係の色

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:第一興商のカラオケに限定するのであれば、現在は一定の需要数

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山ほどあります。なので自分で挑戦して実力を発

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲食部門

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司も

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回答者：男性/ 飲食・サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:社員とアルバイトで差があるが、基本的に人間関係重視の傾向が

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:飲食店を多角化しているので、飲食事業においてはまだまだ挑戦

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回答者：女性/ カラオケ店ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:活気がある。組織体制・コミュニケーション:従業員同士がすご

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回答者：女性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:学生や若い人が多く、活気に溢れている。中にはギスギスした雰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:メーカーであるが、コインパーキングなど新しい事業に挑戦して

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはエリアによって大きく変わる組織体制・

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは良好なところが多く、

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－２６

従業員数	1938名
連結従業員数	3513名
設立年	1973年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
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