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回答者：回答なし/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
対面研修は一部実施されているが、抜擢されないと受講できない研修のほうが多い。イーラーニングは年間多く受講する必要あり。

働きがい:
業務による。働きがいが感じるほど仕事がある人もいれば、そうでない人もいたり様々。

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:意味の無い本社研修がたまにある。資格取得は受かった時だけ受験

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得に力は入っています。合格すると補助金とお祝い金が出ま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:介護士としてのスキルはある程度身につくかとは思います

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:以前は研修や資格補助などいろいろあったが、今は減っている。ま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:自分が対応することで利用者さんが笑顔になってくれたり｢

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:現在の体制では属人的な人員配置となっているため、所属

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがいを感じるポイント:顧客をはじめ、社内外の関係者とリレーションを取り、目的

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:所属部署によって各役職者の裁量権に開きがあります。成長支援制度:就

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回答者：女性/ 法人営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:裁量権があると思います。マニュアル通通りのやり方を守れば、他は自由

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:以前は積極的にスキルアップ研修やフォロー研修がおこなわれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 賃貸/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:営業力やクロージングスキルは身につきます。しかし体育会系の為

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得の推奨があり、宅地建物取引士の資格取得を行うことがで

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得の意思が有る者には満額ではないが6.7割ほど会社が負

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:人事評価制度で各等級ごとに求めるレベルが決められており、その

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回答者：女性/ 賃貸営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:入社した当初がアパートの施工不備問題で業績が落ち込んでしまっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格手当は他社と比べても充実している。基本的に配属している課

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:施工不備問題以前は業績も好調だったので会社としても新しい事に

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回答者：男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:全国展開しており不動産業界という事もあるので営業エリアについ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、合格すると宅建の受験費用を会社がいくらか

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:私がいるのは建築系の部署ですが、建築の常識や倫理観のある人間

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:ジョブチェンジとまではいかなくても同じ部署で色々な業務ができ

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:店舗に配属されたら基本的に別部署への異動は少ないため、わかり

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回答者：男性/ 賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:宅建をとれば報奨金を貰えるが、特に賃貸営業では宅建を使う機会

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回答者：男性/ ＰＭ部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:不動産、賃貸契約についての知識はある程度学べる。今後も不動産

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:それぞれの分野での知識は増えるし、様々な対応をしなければいけ

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:積極的に社員への資格取得支援制度(宅建など)があり、取得すれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

働きがい:古い考えの社員は残っているはずだが、管理職のポジションは相当空いている

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回答者：男性/ 賃貸管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のある判断を任される事が多いため、成長できる

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:部署によりますが、建物や、部屋の入退去の管理、修繕費用の請求

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:意欲がある方であれば、積極的に社内コミュニケーションを取るこ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

働きがい:不祥事により業績は悪化し倒産寸前の状態にある。不祥事を起こした企業は倒

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回答者：女性/ 不動産事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格があると若干の給料上乗せがあるが、それに伴って転勤も発生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格もとれ、研修もしっかりしていると思います。分からないこと

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回答者：女性/ ネットサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:言われたことをただ黙々とやるだけであまり成長が感じられない。

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会社名	株式会社レオパレス21
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.leopalace21.co.jp/
所在地	東京都中野区本町２丁目５４－１１

従業員数	4509名
連結従業員数	7226名
設立年	1973年
資本金	81282百万円
代表者	宮尾文也
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	557万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3915件)

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(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(837件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
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(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(788件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップなどの制度は特に無い。ただホテルでの業... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(486件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
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