3.5

口コミ160件
年収・給与24件
求人0件
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口コミ(160件)

年収・給与(24件)

女性の口コミ(31件)

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コールマンジャパン株式会社の平均年収は514万円、年収範囲は350～750万円です（13人の正社員の回答）。

コールマンジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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コールマンジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
514万円	350~750万円	13人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	514万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	13人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	550万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	490万円	550万円	5人
40~44歳	588万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

コールマンジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:
日本は良くても、本国に左右されるのでなんともいえない。

評価制度:
いちおう評価制度はあるがあいまいさはある

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与の支払いは年俸制。そなたて12ヶ月で月毎の分割が給与が振り込まれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どれだけ売上良くてもほぼ上がりません。前年の評価に対して年収が◯%で上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社歴が15年を超えるような社員は高い水準の給与をもらっているが、それ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点は何もない。評価項目の設定はあるが、それが全くをもって給与に反映

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と年間を通しての目標設定をし、中間面談などを経て、達成度を評価され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがあったら最高。ただし、月収にするとなくてもいいくらいあるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】外資系で、年俸制なのでボーナスはありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：しっかり満足できる給与。残業時間は少ないが、あってもしっかりと出るので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】採用面接時に希望を伝え、決定する。その後は毎年本人の

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務にしては給与は良い方なのかもしれません。年俸制なので、ボーナスなし

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回答者：男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的にはMBO評価。評価制度:基本的には実力主義だが上司により大きな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】主任以上はタイムカードはありません。主任以上は残業代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】通勤手当は毎月全額支給、役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形はあります。年金基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】成果と言っている。しかし、営業以外のIT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年俸を１５で割って1.5カ月分を７月と1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給される。12年勤務して500万円程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】業績よって年に一度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公明な評価基準シートがあり、それに沿って全員が評価をされる。基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢の割には良い給料と言える。特にアウトドア業界では屈指の高さではなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公明な評価基準シートがあるにもかかわらず、不明瞭なジャッジがブラックボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プロモーションの基準が曖昧なので不公平感は非常に強い。ベテラン勢が以前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年初に上司と作成する評価目標があります。上司と合意の目標設定とあります

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コールマンジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィス環境は比較的自由度が高い。自席での飲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給される。12年勤務して500万円程度

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会社名	コールマンジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.coleman.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目９－２５芝浦スクエアビル　１０Ｆ

従業員数	220名
設立年	1984年
資本金	200百万円
代表者	中里豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

コールマンジャパン株式会社の平均年収は514万円、年収範囲は350～750万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	550万円（平均年齢34.0歳）

コールマンジャパン株式会社の年収・給与

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