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株式会社ビー・エム・エルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
家族経営となっており、昔ながらの営業ってイメージがある。また一年目から担当を持つため責任感は必要となる。

組織体制・コミュニケーション:
優しい先輩はいたりするが、中には頭ごなしに怒ったりする人もいたり。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの意識は高い会社ではある。会社全体で取り組もうとしてる姿勢は感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。下から意見を言える環境ではないです。組織
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。責任があまり重くない仕事についてお
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回答者: 男性/ その他技術系(医薬、化学、素材、食品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 黙秘/ 黙秘

1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足点は全くないです。先の事も全く判らないので
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:上意下達、能力以上に世渡り上手さが求められるジャイアニズム
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:昔からある人はとにかく上に従う。たまにいる中途入社のほうが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすいと思います。部署に寄ります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすいです和気藹々としてます組織間
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウンです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:本部と現場の温度差があり何度も話をする必要がある。組織体制
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを積極的に取り組もうとしているが、仕事に支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:古い体質が今も残ってると感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:全体的にアナログで、問題などに対しマンパワーでどうにか解決
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:古い体制の会社です。努力、根性、粘りといった精神論。分析値
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が高いので、サービス残業や過重労働に対しては取
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人を大切にする会社である。これまでリストラを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:一応はホワイト企業として検診制度はかなり充実している組織体
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:各部署年2回の改善提案(必須)があり、社員やバイトに限らず
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは業務の相談なども気軽にでき、職場の人間関係
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回答者: 女性/ ブランチ検査室検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:過半数以上が女性なこともあり、積極的にダイバーシティの研
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回答者: 男性/ 臨床検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 治験営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的な同族企業で社長以下役員は親族関係も多くいます。組織
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:経営は至って堅実。真面目な職員が非常に多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 検査職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はいまいちに思える。上司は何やら忙しそ
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回答者: 男性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:下僕は働け文句は言うな上の言うことに逆らうな上を楽にさせろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。所長は会議が定期的にあり、大変そうであった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:向上心の少ないやつが多いその分まともな人に仕事が多く不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:毎月定年て退職となる方はいるため、長く働くことは出来ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:検査業界では老舗で大手だから仕方ないのかもしれないが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい。高齢になったら他に行
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員やアルバイトなどいろいろな働き方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の教育指導制度が今一なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:業務改善の表彰制度は活発に行われていて、社長出席の下発
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:内勤者はだいたい60分間を昼休みとして取得できる。外勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近やっと、取り組みを開始し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなりのギクシャク。TATを気にしてる
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