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株式会社ビー・エム・エルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~1000万円49

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数49

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢39.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
458万円
(平均年齢31.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
498万円
(平均年齢40.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
490万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円470万円10
30~34歳459万円560万円11
35~39歳474万円650万円7
40~44歳602万円700万円5
45~49歳512万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証部信頼性保証課/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 119万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 119万円
給与制度:
基本給はNコース(全国転勤可能)、Aコース(地域限定)、Lコース(自宅から通勤可能な範囲)の3コースによって決まります。NコースとAコースでは月1万円、NコースとLコースでは月2万円の差があります。このコース分けは何度でも見直し可能です。賞与は夏(6月)と冬(12月)の2回支給されます。

評価制度:
評価については目標管理制度を導入しています。管理職は1年に1度、非管理職は半年に1度実績を提出します。目標管理の実績により給与・昇進が決まるため、非常に大事なアピールポイントとなります。
年功序列ではなく、実力主義であるため、若くても結果を残せば昇進できると思います。

回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給については、どのような評価で行っているのかが不明。在籍年数が長いだ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価基準としては、直属の上司からの評価を重要視しているかと思います。で
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 18万円 0万円 30万円
年収 245万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は高く書かれているが、その中で各種手当に占める割合が多く、手取り
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 123万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 123万円
給与制度:月末締めで25日に給与支給昇給は年に一度賞与は6月と12月の年二回評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:期初に目標を設定し、到達度合いで査定が決まる。しかしながら営業職の目標
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 6万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:等級アップに伴う昇給は毎年4月、通期における人事考課の評価に伴う昇給は
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
457万円 24万円 7万円 120万円
年収 457万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は微々たるもの。臨床検査技師の資格があっても川越の総合研究所から外
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 64万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 64万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に固定。階層、年齢層で昇給。住宅手当、家族手当有り。不謹慎ではあ
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:人事考課には共通したフォーマットがあり、最大5つの目標を掲げた上で半期
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 院内検査本部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:一般職は等級が3段階あり、年2回ある人事評価を3年連続で普通以上の評
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 院内検査本部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:人事評価は賞与前の2回、所属長により評価される。昇給は4月にある
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 院内検査本部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:評価は色々な項目を1〜5で評価し、最終的な点数で最終
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
457万円 24万円 7万円 120万円
年収 457万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は気持ち程度である。検査職は検査資格を有していても、川越で働いてる
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 院内検査本部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本給ではなく、会社で定められた等級によって賞与額が定められている。同じ等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与はあまり期待し過ぎないほうがいいですが、普通です。昇給もすくないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列。どんなに若手が成果をあげても年功序列のため大幅に給与が
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回答者: 女性/ ブランチ検査室検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与そのものは積極的なキャリアアップをしなければ上がらないが、賞与は年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方営業所/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部長から新入社員まで役割等級があり等級にあわせて基本給、賞与が配分され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方営業所/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与に対しては別段、特徴はない。毎年、夏、冬に賞与支給あり4月に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目新しいものはありません。給与も仕事の内容と比べても安すぎます。評
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、自身で目標を立てて、その目標に対しての達成度で評価が決まる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員には手厚いイメージがあるが、契約社員・アルバイトでの昇給はほぼほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
239万円 14万円 0万円 59万円
年収 239万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 59万円
給与制度:年2回の賞与と人事考課も年2回あり昇給制度あり。評価制度:人事考課と等
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川ラボ/ 検査員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 1万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:臨床検査技師の給料としては高い評価制度:目標管理など一年に2回、上期と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安くはないが、年末賞与がない時がある評価制度:上の言う事を忠実にしてい
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に何度か査定があります。個人で目標を立て、それがどの程度達成できたか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスあり各種手当あり年二回のボーナス評価制度:資格勉強してる場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関して高くはないが悪くはないと思う。評価制度:成績を上げれば昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職であれば手当は各種あるが、管理職になると年棒制で包括される。評価
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回答者: 男性/ 臨床検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 治験営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料制度は階級が7段階ほどあり昇格機会も少ないです。手当については住宅
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給が低く抑えられている上にボーナスも階級ごとにほぼほぼ固定な為どれ
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回答者: 男性/ 検査職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はそこまで高くない。しかしボーナスはそこそこ出る。また年功序列なた
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当と家族手当あり。業績が安定しているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は曖昧なところがあり、上司に左右される気がする。どこも同じかもしれ
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株式会社ビー・エム・エルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:東証1部であり、必要最低限は整っている。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 臨床試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金は5年以上在籍した社員に基本給の何掛けか支給されていた。住宅補助
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東京都江戸川区西小岩5丁目11-25
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今はわかりませんが当時は基本給が低くいくつかの手当てを付けて... 続きを見る
2.8
京都府久世郡 久御山町大橋辺16−10
医療・福祉・保健衛生
3.0
東京都調布市深大寺東町8丁目31-6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:7月と12月に支給。期首に目標を設定しそれに基づいてA~Gの... 続きを見る

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