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回答者別の社員口コミ(株式会社ビー・エム・エル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
社長の手腕:創業者の子息で現役の某大学の小児科医でもある。医療については当然とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:再評価する、更に上の上司は全体視しながら決定していきますが、部下の数が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:基本的に新規業務は金が掛かるので敬遠されがち。研究開発部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】各個人の業務上の役割を設定し、それに必要なスキルを個人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】能力も時間的な余裕もある一部の社員は社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:社外研修は学会や講演会への参加ですが、不公平感があります。外に出れば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:研修制度は通信教育や社内/社外研修制度もあり、一通りの勉強が可能です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に二回あり、要注意な社員へは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:人事制度、研修制度、福利厚生の制度、給料面、公正な人事評価、下位者への
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:一般的に満足できるものは見当たりません。ただし、改革したい気持ちは見え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生は取り敢えず社員が利用できるようものを設定していますが、利用者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:ベネフィットステーションの利用が出来るようになりました。旅行や習い事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標評価制度が15年ほど前から存在します。期初に各社員が目標を立て、期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署間の不公平感があります。営業部門や検査部門では、休暇を自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:国の施策に乗っ取り、全職員は有給付与数の半数を取るように命じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:川越のメイン検査所は渋滞が激しい県道にあり、道路環境は今一つに感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:東京郊外の明るく広い雰囲気の川越市にメインの臨床検査所を設け、環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:徹底したコストダウンと人件費削減は、会社の儲けを増やしている。社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:業務改善は会社が推奨しており、常に改革を望んでいる会社であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:定着している社員は僅かで、幸運にも恵まれた者のみである。部署毎に業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:3年後には90%が退職しているのも事実。連日時間に追われる仕事が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:定着したいと考える新入社員は、遣り甲斐を感じたか、バイト同然の仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の教育指導制度が今一なので、
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力的社員に出逢ったことが先ずない。想像
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:業務改善の表彰制度は活発に行われていて、社長出席の下発
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:他者をサポートすることは運が良くない限り期待しない方が良い。意地悪で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:医療界に身を置く会社で、社長専務が医師であるのは特筆点だ。更にこの二
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍、そのような者は見たことがない。女性蔑視と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全く感じないので諦めた方が良い。ただし
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい。高齢になったら他に行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】郊外にあるので車通勤の社員が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ホワイト500に選ばれた会社であるが、全社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あっという間に戦力となるように期待してはいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:ヒトを育てる制度はなく、自力で頑張れるヒトのみが活躍できる。頑張れない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ほぼないと思った方が良い。見聞きした
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株式会社ビー・エム・エルの回答者別口コミ (97人)

  • 検査職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月11日
  • 一般 / 専門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月23日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答:2020年01月11日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
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