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オリックス・レンテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリックス・レンテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。ライトハウスは、オリックス・レンテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:
グループにによる定期的な研修の募集があり、研修制度は充実。
資格についてはITパスポートやTOEICの受験費用を負担。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:若手には研修が手厚く用意されています。資格取得も推奨していま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:支援制度はほぼ無いです。ノウハウ等も所属部門により偏りが激し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:オリックス・グループ全体で、キャリアチャレンジ制度があり、グ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報通信部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:オリックスグループなので、他のグループ会社へのチャレンジ転籍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：ＯＪＴが中心で、良い点でもあげたことが、悪い点にも言えるのだが、基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】リースの場合法的にも利益が確保さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】新規顧客の開拓が難しく、配属先の顧客によってほぼ決ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新卒採用には積極的ではなく、中途入社で即戦力を主にしている。新人から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：その時代の最先端のツール、または商品の開発の援助をする商売な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】昔は短期レンタルが主流で高い料率で運用し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：よく言えば、営業スタイルが型にはまっていないので、自由度がある。取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：間接部門に居たので、営業の要求（つまりは顧客の要求）に応えられたとき。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】商品のトレンドが読みにくく、需要があっても、レンタル商

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に何かを変えようと日々努力している会社であり、失敗を恐れる事無く、色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：扱っている商品を元に、担当顧客へのアプローチの中で、様々な世の中の動き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発。社内のコンピューター上で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ボーナスへの反映についてはチーム成果重視。給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】上司によりますが、一般的にはしやすい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途採用、一般職正社員で入社し、主にレンタル用のパソコンの在庫調整や購

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】当時はバブルのときだったので反映さら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分のやり方にこだわらず、差し支えなく業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業事務だったので電話応対はバッチリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで覚える。まず先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】世の中の動きに敏感な人。学ぶ気持ちのあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は入社時に、社会人としてのいろはを、就業中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】都度確認をしてくれる。こちらが相談しなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】担当者1人とアシスタン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や講習会は、なかった。今と違ってパソ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じる。親会社からしてとても成長してるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ひとつの契約がまとまった時や、支払いが完

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】女性でも担当者として仕事を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】.物事を的確にとらえて、淡々と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正社員は資格取得を推奨されていて、なに

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会社名	オリックス・レンテック株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.orixrentec.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－１５大崎ブライトコア

従業員数	900名
設立年	1976年
資本金	730百万円
代表者	細川展久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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