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回答者別の社員口コミ(オリックス・レンテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なぜか月ごとに休憩時間がローテーシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アルバイトも年二回支給される。大体1週間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:人数が減ったぶんを勤務時間(残業時間)をのばすことで対応して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特徴は特にないが、アルバイトの残業代は10
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分の部署は上司も1週間ぐらい休暇を取るこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休むときは単なる「休暇」ではなく、有給休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上長と業務上関係のある人たちにメールを入れ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーはあるが、周りの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】週に1回、ノー残業デーがある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社内で花見やクリスマス会、新年会等がある。クリスマス会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】作業が好きそうだったこと。立地。【入社後のギ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「品質最優先」らしいがそれなら教育や引き継ぎをきちんとして欲しい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:特に知らないし意識するときもないが、「品質最優先」というポスター
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人数が減っても補充されない。場所が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは取りやすいのでいいと思う。夏
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイト・正社員に関わらず、就業時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の部署だが良いと思う。わからない
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアルがあるわけではないし教育も口頭、また、職員間や
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】大きい。誰が作業したかわかるため、クレームになるとまずい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一応、アルバイト職員から正
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用の方がちょくちょく
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】アルバイト職員は目標を提出したり等は特にないので、自分
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署にもよるかもしれないが、アルバイト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員は資格取得を推奨されていて、なに
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にない。役職者がなんの仕事をしているのかも
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業務上の相談があるとき、席が近いので声はかけ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:(業務の改善提案など)誰がどこの仕事をしているかわからなかったり、ひと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:(業務の改善提案など)面談の際に言うと取り組んでくれる。それ以外でも「
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オリックス・レンテック株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年08月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年09月26日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年07月15日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月16日
  • スタッフ職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年08月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 情報通信部 / 主任 / アソシエイト 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月13日
回答者一覧を見る(30件)>>