回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 29万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
ここ10年で言うと、給与制度については数年に1度の頻度で変更されている。
基本的には、月給が低く、年収に占める賞与の割合が大きい。
業績(会社利益)に対して賞与がいくらと明確に定められている。
現在、賞与の一部を月給に振り替える動きがあり、この1年程度で移行される予定。
評価制度:
The年功序列
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回答者: 男性/ 常駐ビル管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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