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株式会社東急コミュニティーのカテゴリ別口コミ（1707件）

福利厚生・オフィス環境(254件)企業カルチャー・組織体制(156件)成長・働きがい(340件)事業展望・強み・弱み(184件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(292件)女性の働きやすさ(150件)入社前とのギャップ(92件)年収・給与(239件)

株式会社東急コミュニティーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~820万円205人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~820万円
回答者数205人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		474万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		431万円
（平均年齢37.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		469万円
（平均年齢35.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		490万円
（平均年齢39.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		466万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（239件）

株式会社東急コミュニティーの回答者別口コミ（298件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月15日
  • マンション管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月11日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月10日
  • フロント業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月06日
  • 物件担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月04日
回答者一覧を見る（298件）

株式会社東急コミュニティーの職種別口コミ（1707件）

営業系（659件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（494件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（46件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（149件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（89件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（44件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（154件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1707件）

株式会社東急コミュニティーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
福利厚生は充実しており、社員持株会、確定拠出年金、子どもの保育料の手当、小学校の入学祝金などがある。また福利厚生でハーヴェストのホテルに安く泊まれたりする。

オフィス環境:
オフィスは、基本的に綺麗なところが多い。支店によっては、フリーアドレスを採用してる支店もある。営業担当は、シェアオフィスを使えることができる。ただ事務職は、費用の問題もあり使用することはできないことになっている。

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株式会社東急コミュニティーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 物件担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
実働部門と間接部門で大きく差がある。間接部門が近年のWLBの重視傾向から電話応対時間・範囲の短縮や
一部業務のアウトソーシング化が進んでいるが、現場担当は自身が休みの日でもトラブル時には対応を迫られる傾向がある。また、「社内外すべての業務に精通し、長時間労働に体制のある人物」を求めている傾向を感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークや在宅勤務について、一定以上は利用が浸透したと感じる。

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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないように感じる。風通しは良く、社員全員良い人

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはあまりないように感じる。

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株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ BS職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
女性の働きやすさ:
産休育休制度については全体的に浸透しているため取得しやすい環境だと思います。ただ、所属する部署が変わると違う会社のように文化が違うことがあるので、異動があると苦労する方もいるようです。また、経営層が変わると会社の方針が180度変わることがあるため、復帰後にすぐに馴染める方とそうではない方がいます。経営層はほぼ男性ですが、部門長レベルまでは女性管理職の方もいます。女性ならではの視点を取り入れるためではなく、独身もしくは体力気力があり長時間労働にも耐えられる方が登用されているイメージがあります。

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株式会社東急コミュニティーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 設備職

3.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発:
資格手当は取得時に褒賞金としていただけるのと資格によっては毎月定額でいただけるのも存在するがそこまで多くはいただけない。研修については新卒についてはかなり環境が整っていると思う。入ってからもメーカ等の研修が存在するため知識が高い人は随時研修を受けるきかいはそんざいするためその機会に受ければいいと思う

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株式会社東急コミュニティーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロント担当は基本的には土日は総会理事会があるため出勤する。しかし、会社自体は土日祝が休みであるため、会社全体の会議等が平日に予定されている場合は、出社しなければならないため、なかなか固定して休日を取りにくいのが現状である。また、休日であっても緊急時の対応依頼メールが通知されるため、気分的に休みにならない場合も多くある。

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株式会社東急コミュニティーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:
安定して収入が入ってくること

事業の弱み:
旧に利益を増やそうとしても増えにくい

事業展望:
人手不足が深刻なため、電磁的方法などの利用が必要であると思う

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株式会社東急コミュニティーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
給与体系は、勤務（所属）している地域による地域給と年齢による年齢給（35歳で頭打ち）で構成され、わずかではあるが、昇給している。賞与は業績に左右されるが、管理業でもあり、安定しているため、概ね、夏冬の支給で4ヶ月程度。各種手当は、不動産業に関する資格（宅建、管理業務主任者等）で、毎月定額付与（月額1万円程度）されている。

評価制度:
昇進や昇格に関しては、年1回実施されている。概ね、上長の推薦もしくは、上長との面談等による業務成績で良い評価を2期連続（半期ごとの評価）で取得しないと、昇格試験を受けることができない。よって、公正には評価されるとは思うが、明確な評価基準がないため、どうしても、上長の恣意的な評価となってしまうのも否めない。以上のことから、実力主義とはいっても建前だけで、組織に馴染めるか、上長に目をかけられないと、昇進、昇格は難しいのが現実。

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