3.2

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日本エマソン株式会社の平均年収は767万円、年収範囲は450～1300万円です（24人の正社員の回答）。

日本エマソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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日本エマソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
767万円	450~1300万円	24人

（平均年齢42.8歳）

回答者の平均年収	767万円
回答者の年収範囲	450~1300万円
回答者数	24人

（平均年齢42.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	805万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	967万円（平均年齢54.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	570万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	520万円	600万円	5人
40~44歳	726万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

賞与:売上の目標が定められ、それに対する達成率で決まる。四年間の在籍で、－60％

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価・昇給制度:年率2.4％で決まっていた。一度、売上が悪いときに、定期昇給は凍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
638万円	43万円	0万円	122万円

年収	638万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:求人では残業代有りと記載されていたが、実際は管理職採用にされて、払われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月の給与は基本給＋残業手当＋（人によって）資格手当で他手当てはありま

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:定期昇給あり。年収は基本前職を配慮の上、決定される。評価制度:評価とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：単なる数値結果による成果主義に偏りすぎ。プロセス、基本能力の評価が低く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資であり、短期だけ見た成果での昇給が強く、基本能力での評価が低い。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資ではあるが、基本的に安い。特にグローバル方針統一を図り、海外でのイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業系が数値だけの評価であるのに、部署間での評価があいまい。営業努力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、全体業績に大きく左右される最大年６ヶ月、最低年３ヶ月。残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：幹部の査定は、成果主義で、指標は明確かつシンプルで、評価のやり方も公平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の給与条件からは、変化があまりない。ベースアップは基本あるが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部にもよりますが、所属部署は外資系の特徴である、実力での評価や給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用がほとんどなので、総じて給与水準は高いです。概してボーナスによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローバル企業。経営が堅実で安定している。ポジションによっては、海外赴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外資系にしては、給料は平均的。人事評価基準は、日本法人で行われるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与レベルは、業界では丁度平均だと思う。途中入社が多い為、個人によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個々人の業績・献度があまり反映されない傾向にある。特に賞与は会社の業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系企業としては、低め。市場全体では平均。年収は、役職や勤務年数にあ

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日本エマソン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

福利厚生:退職金はあるようだが、他は何もない。オフィス環境:お

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:ウェルボックスという福利厚生の会員です。福利厚生は良いとは言えませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

給与制度:歩合割合は高いと思う。現在、不動産部門もあるようだが、相当歩... 続きを見る

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東京都文京区白山４丁目３７－３３ホシザキ関東ビル

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都目黒区上目黒 2-1-1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:高くもないが安くもないかと思います。ここから転職した人がここ... 続きを見る

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会社名	日本エマソン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.emerson.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川１丁目２－５リバーサイド品川港南ビル　５Ｆ

従業員数	340名
設立年	1961年
資本金	300百万円
代表者	チェン・ファイ・チュン
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日本エマソン株式会社の平均年収は767万円、年収範囲は450～1300万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	805万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	967万円（平均年齢54.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	570万円（平均年齢34.7歳）

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