3.1

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パナソニック電材ソリューションズ株式会社の平均年収は450万円、年収範囲は250～750万円です（20人の正社員の回答）。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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パナソニック電材ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
450万円	250~750万円	20人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	450万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	20人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	476万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	439万円（平均年齢32.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	410万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	394万円	450万円	5人
35~39歳	450万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
あくまで予想だが手取り20万強が平均だと感じる。
ボーナスは個人評価次第だが1年で4ヶ月弱程は継続してあった。
少し前まで1年に1回自動的に昇給したが、業績や評価次第に変わり、入社歴や年齢は考慮されなくなった。社内でも不満が出ているが最近の業績を考えると仕方がないと思う。

評価制度:
その年度に挑戦する内容や売上計画、その過程をまとめた資料を提出する。半期ごとに上司や役員から評価され、ボーナス額が決まる。昇進に関しては上記の資料を参考にしつつ上司から推薦されチャレンジの流れ。昇進の資料も別途作成。ボーナスの資料や昇進の資料の作成が大変すぎて、それが嫌で昇進拒否や最悪退社する人もいる。全社的に資料のハードルを下げようとする動きはあるが、今のところあまり変わらない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列的な会社である。給与については、中小企業の中では普通くらいだと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:給与の支給額には満足してましたが、残業手当ありきの金額でした

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:給与は一般職であればグレード毎、それ以降は職位により上がります。以前

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回答者：男性/ 首都圏第2営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関しては、中小企業にしては妥当。賞与は半期ごとで作成する自己評価

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は評価制になります。資格手当が最近出来ました。評価制度:昇格には社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	1万円	33万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	33万円

給与制度:基本給＋外勤手当(1万円)＋残業＋交通費です。2020年に合併してから

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	6万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格手当はまったくない賞与は毎年キャリアシートを提出して出来次第で評価

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:主任クラスで平均2ヶ月分程度です。一般職であれば1.8ヶ月分程度。営業はプ

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回答者：男性/ 物流職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	2万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時には各種手当が通勤手当と残業手当しかない。残業手当で相当分稼がな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に営業主体の会社なので営業成績に依存する。チャレンジプランという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャレンジプランによる業績評価をしている。一応やってる感だけ。ただし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較した場合、やや良い方。副参事は、残業が付かないことや、部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:特に無茶なノルマなどもなく、基準については納得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇格試験あり。受かれば昇級できますが、最低2ー3，000円は年齢給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社に限った話ではないのかもしれないが、勤務時間に対してもう少しの

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理本部

1.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:同年代、同業種と比べると低い。同じキャリアを持った人なら、他の会社でい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人数が多いため、一人ひとりが会社に対しての貢献と見返りは自分次第です。

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パナソニック電材ソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

福利厚生:メーカー基準がしっかりしているので、同規模の会社と比べるとしっかりして

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

福利厚生:通勤手当は全額支給住宅補助はなし寮もなし退職金はある程度勤めないと貰え

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会社名	パナソニック電材ソリューションズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/plsems/
所在地	東京都墨田区太平１丁目２６－２

従業員数	207名
設立年	1974年
資本金	68百万円
代表者	屋比久辰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の平均年収は450万円、年収範囲は250～750万円です（20人の正社員の回答）。

パナソニック電材ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	476万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	439万円（平均年齢32.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	410万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢37.0歳）

パナソニック電材ソリューションズ株式会社の年収・給与

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