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トーア再保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
756万円300~1300万円14人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収756万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数14人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		335万円
（平均年齢23.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		825万円
（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1175万円
（平均年齢50.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		655万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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トーア再保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
すべて
現職
退職
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専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
昇給は年功序列だが、管理職以降は必ずしもそうではない。
賞与は会社・個人業績で大きく変動しない（非常に安定的）。
各種手当は手厚い。

評価制度:
年功序列だが、管理職以降は必ずしもそうではない。

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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:大手損保に比べると年収は劣るようだが、勤務時間の割にはもらえているよう
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:金融業界ということもありそれなりに給与は貰えると思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:全員同じ評価が基本であったが、最近は多少の差はつけている。しかしその差
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給（総額） 81万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 325万円
給与制度:大手損害保険会社と遜色ない給与体系評価制度:正当な評価が行われていると
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
給与制度:年収は損保業界に準じた金額。大手3社よりは低く、中堅よりは高い水準。扶
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は高く、損保業界でみたら、平均以上にもらえる。 ただし、近年は業
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トーア再保険株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年12月26日
福利厚生:住宅補助は支給対象にならなければ出ない。支給対象にならない社員は多く、
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
福利厚生:退職金：手厚い住宅補助：手厚い（金額で月給と同時に支給）。ただし、若手
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給与制度:統括職になれば、それなりに上昇する。評価制度:大昔に作られた... 続きを見る
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与水準が高く、部署や上司にもよるが、パフォーマンスが良くな... 続きを見る
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回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与のタイミングは年1回。相対評価であるため、突出した... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度賞与は年に二回評価制度:基本的に年功序列毎年、... 続きを見る
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:月給は少ないと感じるが、賞与で年収を補っている形。エリア限定... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋営業課/ 担当課長
給与制度:損保業界では低水準ではあるが、全業界で比較すれば良い方。... 続きを見る
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東京都中央区新川２丁目２７－２
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 担当
給与制度:全域社員は借上社宅が付与され約8〜9割会社が家賃を補助してく... 続きを見る
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プルデンシャル生命保険株式会社の年収・給与

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