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ラオックス株式会社の口コミ・評判

東京都港区芝2丁目7-17住友芝公園ビル 15F
評判スコア60 詳細
306
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転職求人サイト「エン転職」で掲載しているラオックス株式会社の転職・求人情報を転載したページです。

ラオックス株式会社の転職・求人情報

提供:
41(1120件を表示)
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問 転勤なし
自社製品の拡販がミッション。販売手法は、あなたにお任せします。
仕事内容 営業手法は自由がきき、要望にも柔軟な対応ができる。

<大手家電量販店や専門店、個人店などへ、電動アシスト自転車や各種家電を販売。>
◎個人目標には厳しくなく、メンバーで協力しあって課や部での目標達成を目指しています。
◎自社製品が多く販売価格や納期に融通がきくため、営業活動がしていただきやすい環境です。

【具体的には】
まずは既存顧客への営業をお任せしていきます。新商品の提案や、既存取扱い商品の追加提案を行ないます。
適性や経験を見て、徐々に新規開拓もお任せしていきます。

★販売する商品は課ごとに分かれています。適性に応じて配属先を決定します。
1課/営業先…家電系の卸問屋、家電量販店など(新規顧客:既存顧客=4:6)
    商材…豆乳メーカーや空気清浄機などの家電
2課/営業先…ホームセンターや自転車店(新規顧客:既存顧客=3:7)
    商材…電動アシスト自転車など
3課/営業先…テレビ・ラジオ局、WEB通販を行なう企業、官公庁など(新規顧客:既存顧客=7:3) 
    商材…その他家電

※商品知識が豊富な方や取引の流れを把握されている方は、入社後すぐに新規開拓を手がけていただきます。
※一人あたりの担当数は、10社程度。基本的に大口顧客(全国チェーンの大手企業)となります。
 一日あたりの訪問社数は平均1~2社程度です。
※申込書類の作成や物流倉庫との納期の調整など、各種手続きも行ないます。
応募資格 <業界未経験者歓迎!>
■法人営業経験をお持ちの方
└経験業界や扱っていた商材のジャンルは不問です。
※マネジメント経験がある方は、課長候補として売上進捗管理や人材育成、社内外の交渉もお任せします。
給与 月給 27万円~45万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル15階
詳しく見る
掲載期間:13/04/02 ~ 13/04/29
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
職種未経験OK 学歴不問 転勤なし
急成長する中国市場への進出に、あなたの語学スキルが必要です。
仕事内容 事業拡大に向けて重視されている業務をお任せします。

<グループ合計10万を超える社員数を誇る中国の大手企業「蘇寧雲商集団」への出向となります>
◎拡大する中国ビジネスを支える総務全般をお任せします。
◎日本から来社されるお客様への通訳など、日本と中国の橋渡し役も担っていただきます。

グローバル展開を見据え、国内外で店舗数を拡大している当社。中国の蘇寧の傘下に入ったことにより、急成長する中国市場への出店を本格化していきます。あなたには親会社である蘇寧に在籍出向していただき、「LAOX」の中国出店に関わる総務業務全般をお任せします。また若い組織のため、新しく制度ができたり、新しい業務が加わったりすることも想定されますが、現地のメンバーと協力して進めていいただきますのでご安心ください。

【例えば以下のような業務をお任せします】
■日本からのお客様対応…日本側とスケジュールを調整し、ホテル、食事、車等の手配や通訳など。 
■総務…名刺発注、印鑑管理、オフィス環境管理など。
■社内広報…社内システム内による情報共有、社内報原稿執筆投稿、社内イベント運営など。
応募資格 ≪学歴不問 実務未経験者歓迎≫
■中国語スキルをお持ちの方
┗社内の中国人スタッフと、日本から来るお客様との橋渡し役としてスムーズにコミュニケーションを図れる方を想定。
給与 月給 30万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 【親会社である蘇寧での勤務となります】
蘇寧雲商集団/江蘇省南京市玄武区蘇寧大道1号
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掲載期間:13/03/08 ~ 13/04/04
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
職種未経験OK 学歴不問 転勤なし
勤務地は空港内。得意な中国語を活かしませんか。
仕事内容 店舗運営業務全般をお任せします。

≪勤務先の店舗は、新千歳空港店 ! 国際線ターミナルのゲート内でのお仕事です≫
海外からの観光客の来店も多く、日本製のデジカメ、ポータブルオーディオ、理美容関連の家電、時計、雑貨等を取り扱っています。また新千歳空港店は、日本を発つ前の最後のショッピングスポットとして選りすぐりの商品を集めています。

≪具体的な業務≫
■店舗での接客・販売
┗メインでお任せする仕事となります。海外からのお客様が多いため、得意の語学を活かしてお買い物の
 お手伝いをお願いします。
■商品の在庫管理・発注対応
┗お客様が何を求めているのかをよく見て、売れ筋を考えたラインナップを考えてください。立地の特性
 から、大型家電より持ち運び可能な小物が中心のお店となります。
■売上管理
┗年間・月間売上目標の達成に向けて、お店の雰囲気づくりもお任せします。毎日の売上管理を行ない、
 目標達成に向けた対策を練って実行することを繰り返していきます。
■アルバイトスタッフの育成、シフト管理 など
┗スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、同じ目標を共有し店舗づくりを進めていきます。
 スタッフがモチベーションを高く持って働ける職場環境をつくることも大事な仕事です。
応募資格 学歴不問 <未経験・第二新卒 歓迎>
■日常会話レベルの中国語ができる方。韓国語・英語ができればさらに歓迎!
┗少人数の組織なので、チームワークを大切にできる方をお待ちしています。
給与 固定給制 月給18万~25万円
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 新千歳空港店/北海道千歳市美々987番22,35,36新千歳空港
※転勤はありません。U・Iターン、歓迎!
詳しく見る
掲載期間:12/08/03 ~ 12/09/06
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
売上を100億から825億へ。この成長を実現できるプロモーションを。
仕事内容 予算案、戦略、実行…すべてあなた次第です。

2013年までに売上高825億円、国内で5店舗・中国で30店舗の展開を目標に掲げるラオックス。あなたには、販売促進全般を担う営業企画部のトップとして、予算取りから各種戦略立案、実行まで、すべてをお任せします。あなたの経験とアイデアを存分に発揮できる環境です。

≪主な仕事内容≫
■各種マーケティング
■予算案の作成
■プロモーション戦略の立案、実行、検証
■広告代理店とのやりとり
■4課(営業企画課、団体営業課、WEB課、外商営業課)のマネジメント など

※経営に深く関わるポジションですので、社長と接する機会も頻繁にあります。連携しながら、当社のさらなる事業展開の実現に貢献してください。
応募資格 下記知識、経験をお持ちの方
■B to Cの広告・プロモーション戦略の知識、経験。
■予算案の作成から戦略立案、実行まで一連の業務経験。
■4Pや4Cに関する深い知識。

※学歴は大卒以上です。
給与 月給 50万円以上 (年収 600万円以上)
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/10/11 ~ 11/11/07
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
事業拡大に向けて、メイン事業の再構築を託します。
仕事内容 メイン事業の責任者として、今後のラオックスを支えてください。

家電製品をメインに時計、携帯電話、免税品、楽器、雑貨などを扱う「ラオックス」を展開する当社にて、国内事業の責任者をお任せします。事業戦略、出店計画の立案、業務改善など、事業部全体を統括してください。もとは社長が兼務していたポジション。裁量の大きさは抜群です。

▼国内事業の統括をお任せします。
国内での店舗展開を行なう際のすべての意思決定をお任せします。マネージャーから上がってきた戦略や企画、目標数字などを見て、議論しながら事業の方向性を決定してください。また、組織マネジメントも重要な業務です。戦略に沿った組織編成や業務改善など、成果を出せる組織づくりを期待しています。

▼約200名の部下を持ち、メイン事業を統括していただきます。
配属先は店舗運営本部。部門は店舗運営を担当する店舗管理部と、プロモーション、営業戦略などを企画する営業企画部の2つのグループに分かれており、全部で約200名の部下を持つことになります。
応募資格 ■事業戦略の立案、組織マネジメントに携わった経験をお持ちの方
∟事業企画、事業部長、営業部長、営業企画部長などの経験者の方を想定しています。家電量販店での業務経験や業界知識は必須ではありません。現社長も異業種出身で事業を統括していました。
※学歴不問。

▼具体的には、以下の業務ができる方、業務経験をお持ちの方をお迎えします。
・経営数値の作成・分析
・マーケティングや業務改善など営業数値に結びつく何らかの提案
・事業戦略、全社戦略の立案・運用・評価・改善
・機能別戦略の策定 
・事業部のマネジメント(業務改善、戦略に沿った組織編成を考える等)
給与 月給 85万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/09/20 ~ 11/10/17
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問 転勤なし
今度は、事業拡大中の上場企業で、培ってきた経験を活かしませんか?
仕事内容 事業拡大に向けて重視されている業務をお任せします。

▼2013年までに、売上高825億円を達成、国内に5店舗・中国に30店舗を展開していきます。
当社は今年本格的に中国に店舗を出店。それを足がかりに、グローバル展開を目指します。今後国内外で事業を拡大していく当社を総務業務から支えてください。

▼具体的な業務
【ファシリティマネジメント】
設備管理(電設関連)/備品・資産管理/オフィス管理/リース管理/物件管理

【株主総会・株式関連】
株主総会の準備・運営/想定問答集の作成/株式管理・事務業務

【庶務関連】
電話・来客対応/文書管理・作成/郵便物管理/印鑑管理/各種渉外/稟議書管理
応募資格 ■総務業務の実務経験
■株主総会の準備・運営又は、株式管理・事務の経験
⇒上記の■を両方お持ちの方。
⇒アウトソーシング会社での実務経験をお持ちの方もご応募いただけます。学歴は不問です。
給与 月給 25万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/08/26 ~ 11/09/29
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問 転勤なし
国内外での店舗拡大を支える、キーパーソンの募集です。
仕事内容 経営に深く関わるポジションで、当社を支えてください。

【中国での出店を足掛かりに、グローバルに販売網を拡大していきます】
2013年までに売上高825億円を達成。国内に5店舗・中国に30店舗を展開することを経営目標に掲げています。当社の大きな挑戦を人事業務から支えてください。

≪具体的な業務≫
◎労務業務(社会保険関連業務、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生関連業務など)
◎給与計算
◎採用業務(採用計画の立案、選考実務など)
◎教育・研修業務(教育・研修内容の企画、運営など)
◎人員企画
◎評価制度など人事関連制度の企画・運用

労務業務に加え、担当している業務量やあなたの経験・能力・適性を考慮し、採用や給与計算といった他の人事業務をお任せします。

≪その他に…≫
中国拠点からの人事に関する問い合わせ窓口として、質問や相談に対応します。現地で発生した問題は、部長や課長と話し合いながら解決策を考えていきます。
応募資格 ■労務業務全般の実務経験をお持ちの方
※必ずしも、人事の職種経験は必要ありません。上記の実務経験があればご応募いただけます。
※幅広い業務に主体的に取り組める方を歓迎します!
※学歴は不問です。
給与 月給 25万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/08/26 ~ 11/09/29
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
グローバル戦略を展開するラオックスを、“裏方”となって支える。
仕事内容 社内システムの保守・運用を通じ、当社を支えてください。

2013年までに売上高825億円、国内で5店舗・中国で30店舗の展開を目標に掲げるラオックス。今後国内・海外におけるさらなる成長を図るにあたり、社内インフラの整備が不可欠となっています。そこであなたには、今後の当社のシステム部門を担う存在となって、ご活躍いただきたいと考えています。

≪具体的な業務≫
■システム運用・保守
現在当社で使用しているシステムの、保守・運用を行なっていただきます。当社のシステムが、常時問題なく稼働できる状態を保つことがミッションです。

■インフラの整備
パソコン・サーバ・ネットワーク等、ITインフラの整備をお任せします。社内におけるITの専門家として、発生する様々なトラブルに的確に対応してください。

■外注対応
社内システムの構築や運用・保守などにあたり、外部のシステム会社に委託を行なう場合があります。その際の外部企業とのやりとりも、あなたにお任せします。

また、グローバル戦略化に伴うシステムの導入も検討しています。システムの変更が必要となった際には、プロジェクトの中心となってさらなる業務効率化を実現してください。
応募資格 学歴不問
■ネットワーク・サーバエンジニアの実務経験をお持ちの方
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/08/26 ~ 11/09/29
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
急速な成長を遂げるラオックスなら、チャンスは無限に広がっています。
仕事内容 店舗運営業務全般をお任せします。

≪2013年までに、売上高825億円を目指します≫
国内で9店舗を展開する当社。海外からの観光客の来店も多く、家電はもとより時計、ブランド品、医薬品、化粧品、雑貨…と取扱商品の幅を広げています。今後国内・海外におけるさらなる成長を目指し、国内の店舗で店長候補としてご活躍いただける人材をお迎えすることが決定。スタッフ、マネージャー、店長と順次お任せしていきます。

≪具体的な業務≫
■売り場全体のマネジメント、売上管理
└年間・月間売上目標を設定し、達成に向け、お店の雰囲気づくりを担います。毎日、売上管理を行ない、
  目標達成に向けた対策を練って実行することを繰り返していきます。

■スタッフのマネジメント
└スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、同じ目標を共有し店舗づくりを進めていきます。
  スタッフがモチベーションを高く持って働ける職場環境をつくることも大事な仕事です。

■仕入れや商品ラインナップへの意見
└お客様が何を求めているのかを考え、商品への意見をお願いします。

※店長、マネージャーになるまでは接客・販売をメインに担当します。
応募資格 学歴不問 <第二新卒 歓迎>
■接客・サービスもしくは販売の経験をお持ちの方
└スポーツ用品、アパレル、化粧品など、流通・小売業界で家電以外の分野に携わった経験をお持ちの方も大歓迎します。
※店長・マネジメント経験をお持ちでない方から、豊富な経験をお持ちの方まで、幅広く受け付けます。
店長経験をお持ちの方には、早期からフロアマネージャーなどのポジションをお任せする可能性もあります。

≪こんな方にお越しいただきたい!≫
▼人とコミュニケーションをとるのが得意な方
▼自ら行動することで、リーダーシップを発揮できる方
▼失敗を恐れずに意見を発信していける方
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 ラオックスが運営する店舗のうち、いずれかでの勤務となります。(国内新店舗への異動あり)

本店/東京都千代田区外神田1-2-9
ポケットプラスワン/東京都千代田区外神田1-4-13
ASOBITCITY/東京都千代田区外神田1-15-18
MUSICVOX AKIHABARA/東京都千代田区神田佐久間町1-15
WATCH.(ウオッチ・ドット)/東京都新宿区新宿3-29-11 
ヴィーナスフォート店/東京都江東区青海1-3-15
銀座松坂屋店/東京都中央区銀座六丁目10番1号
ラオックス上海新天地/大阪府大阪市中央区日本橋2-7-5
新千歳空港店/北海道千歳市美々987番22,35,36新千歳空港
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掲載期間:11/08/26 ~ 11/09/29
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問 転勤なし
国内外でラオックスの店舗網を拡大する、この一大プロジェクトを支えてほしい。
仕事内容 国内外で事業を拡大するプロジェクトを支えてください。

家電量販店等、日本と中国で当社が運営する店舗のバイヤー業務全般をお任せします。当社が扱っているのは、時計、宝飾品、ブランド品、スポーツ用品、楽器、衣料品、化粧品、酒類、雑貨など、非家電商品まで様々。仕事を通して幅広い目利きの力やノウハウが身につくでしょう。 

▼ミッション
当社は2013年までに売上高825億円を達成、国内に5店舗・中国に30店舗を展開する計画を立てています。あなたには、国内外での店舗展開の成功をバイイングから支えていただきます。国内外の顧客層の好み、志向を踏まえたバイイングに取り組んでください。また、バイイング方式の抜本的な改革に関する意見出しも期待しています。

▼ポイント
大切なのは、顧客のニーズに合わせて、商品、数量、価格、タイミングなどあらゆるファクターを適性値に調整すること。マーケティング能力やマーチャンダイジングの能力も求められます。
応募資格 学歴不問≪第二新卒歓迎≫
■バイイング業務を少しでも手がけた経験をお持ちの方(扱った商材は不問です)
※バイヤーという肩書での経験がなくてもOKです。たとえば、アパレル店舗のキャンペーンで一度海外から買い付けたことがある、といった程度で大丈夫です。
※キャリアに応じたポストを用意します。
給与 月給25万円以上
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
※転勤はありません。
詳しく見る
掲載期間:11/08/23 ~ 11/09/26
41(1120件を表示)
ラオックス株式会社
流通・小売関連/不動産・建設関連
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入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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