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ラオックス株式会社の口コミ・評判

東京都港区芝2丁目7-17住友芝公園ビル 15F
評判スコア60 詳細
329
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転職求人サイト「エン転職」で掲載しているラオックス株式会社の転職・求人情報を転載したページです。

ラオックス株式会社の転職・求人情報

提供:
41(2130件を表示)
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
売上を100億から825億へ。この成長を実現できるプロモーションを。
仕事内容 予算案、戦略、実行…すべてあなた次第です。

2013年までに売上高825億円、国内で5店舗・中国で30店舗の展開を目標に掲げるラオックス。あなたには、販売促進全般を担う営業企画部のトップとして、予算取りから各種戦略立案、実行まで、すべてをお任せします。あなたの経験とアイデアを存分に発揮できる環境です。

≪主な仕事内容≫
■各種マーケティング
■予算案の作成
■プロモーション戦略の立案、実行、検証
■広告代理店とのやりとり
■4課(営業企画課、団体営業課、WEB課、外商営業課)のマネジメント など

※経営に深く関わるポジションですので、社長と接する機会も頻繁にあります。連携しながら、当社のさらなる事業展開の実現に貢献してください。
応募資格 下記知識、経験をお持ちの方
■B to Cの広告・プロモーション戦略の知識、経験。
■予算案の作成から戦略立案、実行まで一連の業務経験。
■4Pや4Cに関する深い知識。

※学歴は大卒以上です。
給与 月給 50万円以上 (年収 600万円以上)
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
詳しく見る
掲載期間:11/07/29 ~ 11/09/01
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
事業拡大に向けて、メイン事業の再構築を託します。
仕事内容 メイン事業の責任者として、今後のラオックスを支えてください。

家電製品をメインに時計、携帯電話、免税品、楽器、雑貨などを扱う「ラオックス」を展開する当社にて、国内事業の責任者をお任せします。事業戦略、出店計画の立案、業務改善など、事業部全体を統括してください。もとは社長が兼務していたポジション。裁量の大きさは抜群です。

▼国内事業の統括をお任せします。
国内での店舗展開を行なう際のすべての意思決定をお任せします。マネージャーから上がってきた戦略や企画、目標数字などを見て、議論しながら事業の方向性を決定してください。また、組織マネジメントも重要な業務です。戦略に沿った組織編成や業務改善など、成果を出せる組織づくりを期待しています。

▼約200名の部下を持ち、メイン事業を統括していただきます。
配属先は店舗運営本部。部門は店舗運営を担当する店舗管理部と、プロモーション、営業戦略などを企画する営業企画部の2つのグループに分かれており、全部で約200名の部下を持つことになります。
応募資格 ■事業戦略の立案、組織マネジメントに携わった経験をお持ちの方
∟事業企画、事業部長、営業部長、営業企画部長などの経験者の方を想定しています。家電量販店での業務経験や業界知識は必須ではありません。現社長も異業種出身で事業を統括していました。
※学歴不問。

▼具体的には、以下の業務ができる方、業務経験をお持ちの方を迎えします。
・経営数値の作成・分析
・マーケティングや業務改善など営業数値に結びつく何らかの提案
・事業戦略、全社戦略の立案・運用・評価・改善
・機能別戦略の策定 
・事業部のマネジメント(業務改善、戦略に沿った組織編成を考える等)
給与 月給 85万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
詳しく見る
掲載期間:11/07/29 ~ 11/09/01
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
“セントラルバイイング”の導入を通じ、グローバル戦略の一翼を担う。
仕事内容 プレイングマネージャーとして活躍してください。

家電商品を始め、スポーツ用品、楽器、衣料品、化粧品、酒類など、幅広い非家電商品も販売するラオックス。あなたには、2013年までに売上825億円を目標に掲げる当社で、新しい仕入体制の構築も含めたバイイング全般を手がけていただきます。

具体的には、セントラルバイイングの導入、それに伴う体制および仕組みづくり、仕入れ計画の立案、在庫管理など。外国人観光客および日本国内のお客様をターゲットに、最適な商品ラインナップを実現してください。

大切なのは、顧客のニーズに合わせて、商品、数量、価格、タイミングなどあらゆるファクターを適性値に調整すること。マーケティング能力やマーチャンダイジングの能力も求められます。また、当社は今後中国へと本格展開していく予定。中国拠点を担当するバイヤーとも連携しながら、仕事を進めていただきます。
応募資格 ■多店舗チェーン展開を行なう企業の本部で、バイヤーの統括に携わった経験をお持ちの方。
■仕入れ計画、在庫管理の他、売上管理、利益管理等の計数管理の経験をお持ちの方。
※生鮮食品以外の商品を仕入れていた方を歓迎します(在庫管理が必要になるため)。
※学歴は大卒以上です。
給与 月給 50万円以上 (年収 600万円以上)
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
詳しく見る
掲載期間:11/07/29 ~ 11/09/01
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
中国での150店舗展開をバックオフィスから支える、というミッション。
仕事内容 ◆事業立ち上げを、経理の責任者として担ってください。

2016年までに、中国国内に150店舗を出店予定。ラオックスは、中国での店舗展開を本格化させていきます。あなたにお任せするのは、中国における経理部門の責任者。まずは経理部門の立ち上げと、業務の仕組みづくりを行なってください。経営の意思決定を支援する存在としてご活躍いただくことを期待しています。

▼具体的には…。
・月次/四半期/半期/年次の連結決算業務
・売掛金/買掛金管理
・商品の輸出入に関わる経理処理
・決算短信作成
・役員会資料作成(本社および蘇寧電器への報告)
・税務関係処理のサポート

▼まずは経理部門の立ち上げから。
携わっていただくのは、事業立ち上げのフェーズ。そのため、まずは業務の仕組みづくりから行なっていただきます。3~4名の現地スタッフをマネジメントしながら、当社の中国展開を屋台骨となって支えてください。

▼語学の心配はいりません。
日本語で業務を行なうので、語学力は不要です。もちろん中国語も覚えるに越したことはありませんが、生活を通して自然と身につくでしょう。その点はご安心ください。
応募資格 ■月次・四半期・半期・年次での連結決算を行なった経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※学歴不問です。
※中国語の語学力は不要。必要があれば、通訳とともに業務にあたっていただきます。
給与 月給 50万円以上 (年収 600万円以上)
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 研修中/本社(東京都千代田区外神田4-6-7)
中国/南京(予定)
※現在、出店に向けて動いているところのため、確定していません。勤務地確定までは、本社(東京都千代田区)にて勤務していただきます。勤務先についてですが、今回は富裕層をターゲットとした店舗展開を計画しているため、勤務地は都市部を予定。南京となる確率は80%です。
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掲載期間:11/07/22 ~ 11/08/25
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
中国展開の成功は、店舗責任者の戦略、店舗運営にかかっている。
仕事内容 成長著しい中国のマーケットで、経験を活かしてください。

1万平米規模の大型複合店舗を中国に展開します。その責任者として店舗の統括に取り組んでください。販売、売上、イベントなど店舗運営におけるすべての決裁権を持つポジションです。販売戦略の立案、売上管理、キャンペーンの企画、フロア責任者のマネジメントなどをお任せします。

▼中国の新店舗で、日本のサービススタイルを定着させてください。
中国では、当然、中国人スタッフも在籍する予定です。価値観や慣習の違う場所ですが、サービスの良さが顧客満足につながるのは共通。世界的にも評価の高い日本のサービススタイルを浸透させるための施策を考え、実行してください。

▼語学の心配は無用です。日本語で大丈夫です。
日本語で業務を行なうので、語学の心配はありません。もちろん中国語も覚えるにこしたことはありませんが、生活を通して自然と身につくでしょう。その点はご安心ください。
応募資格 ■GMSやSM、SCなどの複合施設や大型店舗の店舗統括の経験をお持ちの方
⇒1万平米以上の施設での店長・支配人・店舗統括責任者の経験者を想定しています。業種や扱う商品の
 種類は問いません。

※学歴不問。
給与 月給 42万円以上 
※大卒初任給が5万円程度の中国では、月給約130万円の感覚で生活できるでしょう。
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 中国、南京・北京・上海の店舗(研修期間中・勤務先確定までは東京都内にある既存店舗)
※現在、出店に向けて動いているところのため、中国(南京・北京・上海)での詳細な勤務先は決定していません。候補地が決まり次第、開店準備を行なうために中国へわたっていただきます。
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掲載期間:11/07/22 ~ 11/08/25
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
中国での150店舗出店にむけて、人材育成を一任します。
仕事内容 中国における人材戦略・教育をお任せします。

<中国における人事の責任者として、スタッフの接客・教育の運用方法を考えてください>
中国での店舗展開を本格化。2016年までに、中国国内に150店舗の出店予定をしています。あなたにお任せするのは、中国における人事全般です。まずは、日本特有のおもてなしの接客を、中国の店舗で浸透させる手段や方法を考えてください。そして、人事部門における業務の仕組みづくりも手掛けていただきたいと考えています。

≪まずお願いしたいことは…≫
■中国における人員計画
■中国店舗スタッフの教育やマナーの指導
■中国店舗向け接客マニュアルの作成 など

≪ゆくゆくは…≫
■評価制度の運用および改定
■組織編成
■全社的なコストコントロール など

※日本のマニュアルがあります。
人事の仕事の流れは、日本国内で既に運用しているものがあります。
あなたは、それをどのように中国で運用するかを考えていくことになります。

※語学の心配はいりません。
日本語で業務を行なうので、語学力は不要です。もちろん中国語も覚えるに越したことはありませんが、
生活を通して自然と身につくでしょう。その点はご安心ください。
応募資格 ■サービス業界での教育・研修プログラムの企画立案・運用経験がある方。
 ∟社員やアルバイトスタッフに対しての接客方法やルール作りを行ない、指導できる方、歓迎!
※学歴不問です。
※中国語の語学力は不要。必要があれば、通訳とともに業務にあたっていただきます。
給与 月給50万円以上 ※年収 600万円以上を保証します。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 研修中/本社(東京都千代田区外神田4-6-7)
中国/南京(予定)
※現在、出店に向けて動いているところのため、確定していません。勤務地確定までは、本社(東京都千代田区)にて勤務していただきます。勤務先についてですが、今回は富裕層をターゲットとした店舗展開を計画しているため、勤務地は都市部を予定。南京となる確率は80%です。
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掲載期間:11/07/22 ~ 11/08/25
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
5年間で中国に150店舗を出店する、この一大プロジェクトを支えてほしい。
仕事内容 中国にはチャンスがあります。

家電量販店等、当社が運営する店舗のバイヤー業務全般をお任せします。数量、価格、タイミングなどあらゆるファクターを適性値に調整し、顧客のニーズに合う商品を仕入れてください。ニーズをいち早く掴むには、マーケティング能力やマーチャンダイジングの能力も求められます。 

まずは日本本社にて研修を行ないます。着実に実力をつけていただき、できる限り早い段階で中国に渡っていただきたいと考えています。中国では、すべてがこれからなので、バイイング業務だけでなく、組織体制の構築もあなたの重要なミッションとなります。

▼中国展開はまさにこれから。だからポジションも。
『売上高825億円』を掲げる当社。2016年までに、中国にて150店舗の新規出店を計画していますが、すべてはこれからです。ハイスピードで組織拡大をする分、ポジションがどんどん生まれます。チャンスはいくらでもありますので、ぜひ意欲的に取り組んでください。

▼語学の心配は無用です。日本語で大丈夫です。
日本語で業務を行なうので、語学の心配はありません。もちろん中国語も覚えるにこしたことはありませんが、生活を通して自然と身につくでしょう。その点はご安心ください。
応募資格 学歴不問≪第二新卒歓迎≫
■日本語を話せる方(中国語の語学力は問いません)
■バイイング業務を少しでも手がけた経験をお持ちの方(扱った商材は不問です)
※バイヤーという肩書での経験がなくてもOKです。たとえば、アパレル店舗のキャンペーンで一度海外から買い付けたことがある、といった程度で大丈夫です。
※キャリアに応じたポストを用意します。
給与 月給30万円以上 + 業績給
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 研修中/本社(東京都千代田区外神田4-6-7)
中国/南京(予定)
※現在、出店に向けて動いているところのため、確定していません。勤務地確定までは、本社(東京都千代田区)にて勤務していただきます。勤務先についてですが、今回は富裕層をターゲットとした店舗展開を計画しているため、勤務地は都市部を予定。南京となる確率は80%です。
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掲載期間:11/07/15 ~ 11/08/18
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
学歴不問
5年間で中国に150店舗を出店する、この一大プロジェクトを支えてほしい。
仕事内容 まずは国内店舗で研修。その後中国へ。

まずは都内の店舗にて研修を行ないます。その後、中国の新店舗の立ち上げスタッフとして業務に取り組んでいただきます。初めは接客・販売をメインにお任せしますが、業務に慣れ次第、店長としてご活躍ください。店舗スタッフのマネジメントや売上管理などをお任せします。

▼中国展開はまさにこれから。だからポジションも。
2016年までに、中国にて150店舗の新規出店を計画していますが、すべてはこれからです。ハイスピードで出店する分、ポジションがどんどん生まれます。チャンスはいくらでもありますので、ぜひ意欲的に取り組んでください。

▼中国の新店舗で、日本のサービススタイルを定着させてください。
中国では、当然、中国人スタッフも在籍する予定です。価値観や慣習の違う場所ですが、サービスの良さが顧客満足につながるのは共通。世界的にも評価の高い日本のサービススタイルを浸透させてください。
応募資格 学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫
■中国語と日本語のネイティブレベルの語学力をお持ちの方
■接客・サービス・販売の経験をお持ちの方(アルバイトでもOKです)
■売り場責任者の経験をお持ちの方(小さな売り場スペースを担当した経験でOKです)
※キャリアに応じたポストを用意します。
給与 月給6000元以上
※経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします。

勤務地 中国、南京・北京・上海の店舗(研修期間中・勤務先確定までは東京都内にある既存店舗)
※現在、出店に向けて動いているところのため、中国(南京・北京・上海)での詳細な勤務先は決定していません。候補地が決まり次第、開店準備を行なうために中国へわたっていただきます。
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掲載期間:11/07/15 ~ 11/08/18
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
職種未経験OK 学歴不問
生まれ変わったラオックスには、成長のチャンスが広がっている。
仕事内容 本部機能を中心とした業務に携わっていただきます。

2009年、中国最大級の家電量販店である蘇寧(そねい)電器が筆頭株主となり、当社は生まれ変わりました。今後は、中国への積極的な出店、および国内の法人企業向けの営業活動など、幅広い事業を展開していきます。あなたの経験や適性・希望を考慮した上で、配属を決定します。

■管理部門
■販売促進(広告デザイナー)
■店舗開発
■バイヤー 
■コールセンター  等

◎ジョブローテーションで広範囲な業務を経験していただき、当社の将来を担うスキルと経験を持つ人材へと成長していただきたいと考えています。
応募資格 学歴不問 ≪未経験・第二新卒者歓迎!≫
~以下のような方が活躍できる環境です~
◎グローバルに活躍したい方
◎チャンスが多い会社で働きたい方
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
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掲載期間:11/07/12 ~ 11/08/15
ラオックス株式会社(東証二部上場) 正社員
転勤なし
まずは、セントラルバイイングの導入から。 あなたが全て変えてください。
仕事内容 プレイングマネージャーとして活躍してください。

家電商品を始め、スポーツ用品、楽器、衣料品、化粧品、酒類など、幅広い非家電商品も販売するラオックス。あなたには、3年以内に売上700億円、国内外で110店舗出店を目標に掲げている当社で、新しい仕入体制の構築も含めたバイイング全般を手がけていただきます。

具体的には、セントラルバイイングの導入、それに伴う体制および仕組みづくり、仕入れ計画の立案、在庫管理など。

大切なのは、顧客のニーズに合わせて、商品、数量、価格、タイミングなどあらゆるファクターを適性値に調整すること。マーケティング能力やマーチャンダイジングの能力も求められます。
応募資格 大卒以上
■多店舗チェーン展開を行なう企業の本部で、バイヤーの経験をお持ちの方。
■仕入れ計画、在庫管理の他、売上管理、利益管理等の計数管理の経験をお持ちの方。
※生鮮食品以外の商品を仕入れていた方を歓迎します(在庫管理が必要になるため)。
給与 年俸制 600万~700万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

勤務地 本社/東京都千代田区外神田4-6-7
詳しく見る
掲載期間:11/02/18 ~ 11/03/17
41(2130件を表示)
ラオックス株式会社
流通・小売関連/不動産・建設関連
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  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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